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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medienplanung für TV und Streaming in Europa und Lateinamerika.
- Arbeitgeber: Trivago, ein führendes Unternehmen im Bereich Hotelvergleich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und beeinflusse die Hotelbuchung weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Media Buying und Leidenschaft für Reisen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Düsseldorf mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Wenn Reisende nach einem Hotel suchen, möchten wir, dass die offensichtliche Wahl trivago ist! Indem wir Preise von großen Buchungsseiten vergleichen, machen wir es den Menschen leicht, Hotels zu finden, die sie wollen, zu einem Preis, den sie lieben. In der lebhaften Stadt Düsseldorf nutzen wir täglich Chancen zum Lernen, Innovieren und um einen bleibenden Eindruck in der Reisebranche zu hinterlassen.
Media Buying Lead Europe + Latam (tv/streaming) Arbeitgeber: trivago N.V.
Kontaktperson:
trivago N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Buying Lead Europe + Latam (tv/streaming)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Buying Lead Europe + Latam (tv/streaming)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trivago N.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Media Buying, insbesondere in Europa und Lateinamerika. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Reisebranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie deine Strategien den ROI verbessert haben und welche Tools du verwendet hast, um Erfolge zu messen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Media Buying und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kulturelle Passung
Trivago legt Wert auf Innovation und Lernen. Betone deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und aus Erfahrungen zu lernen. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.