Marketing Growth and Experimentation Lead

Wenn Reisende nach einem Hotel suchen, möchten wir, dass trivago die offensichtliche Wahl ist! Unsere führende Metasuchmaschine ist super schnell und ständig optimiert – sie ermöglicht es Millionen von Reisenden, Hotelpreise von Hunderten von Buchungsseiten zu vergleichen und in nur wenigen Klicks großartige Angebote zu finden. Wir nutzen modernste Technologie, Echtzeitausschreibungen und maschinelles Lernen mit Petabytes von Daten, um ein Erlebnis zu schaffen – Zeit und Geld gespart!

In der lebhaften Stadt Düsseldorf nutzen wir täglich Chancen zum Lernen, Innovieren und um einen bleibenden Eindruck in der Reisebranche zu hinterlassen. Bei trivago finden Sie Menschen, die keine Angst vor Veränderungen haben, sondern diese annehmen und jede Herausforderung in einen Weg zum Wachstum verwandeln.

Das Marketing Strategy and Intelligence-Team bei trivago ist eine einzigartige Mischung aus Daten- und Geschäftsexpertise, die wichtige Marketingentscheidungen durch wirkungsvolle Datenprodukte, umsetzbare Erkenntnisse und tiefes Marktverständnis steuert. Wir gründen jetzt ein Marketing Growth and Experimentation-Team, um Experimente in großem Maßstab in der gesamten Organisation zu verankern – entworfen, um ein Flywheel zur Entdeckung und Ausnutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, von neuen Marketingkanälen bis hin zu bereichsübergreifenden Initiativen und darüber hinaus.

Als Marketing Growth and Experimentation Lead werden Sie die Vision, das Betriebsmodell und die Roadmap für ein multidisziplinäres Team festlegen, das sich auf die Pipeline von Möglichkeiten, Experimente und Validierung konzentriert. Sie werden mit Brand und Performance Marketing, Produkt und Finanzen zusammenarbeiten, um neue Marketingkanäle und -taktiken zu identifizieren und zu testen, vielversprechende Ideen in validierte Initiativen umzuwandeln, die Pipeline, Umsatz und Markenimpact beschleunigen.

Sie werden direkt mit leitenden Führungskräften in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, um Wachstum durch einen rigorosen Entdeckungs-zu-Validierungs-Pipeline freizuschalten. Gemeinsam mit Ihrem Team werden Sie Experimentier- und Messrahmen etablieren; Pilotprojekte, A/B-Tests, Geo-Lifts und geschäftsfallbasierte Experimente durchführen; Erfolgsmessgrößen und Leitplanken definieren; und validierte Möglichkeiten an die richtigen Eigentümer zur Skalierung übergeben.

Sie werden eng mit dem Marketing Science und Operations-Team an Messung und Lernen zusammenarbeiten, sodass jedes Experiment auf robusten Daten und klaren Ergebnissen basiert.

Wie Sie einen Einfluss haben werden:

• Rekrutieren, betreuen und entwickeln Sie ein diverses, leistungsstarkes Wachstums- und Experimentationsteam; fördern Sie eine Kultur der Neugier, des Testens und Lernens.
• Definieren und führen Sie die Opportunity-Pipeline: neue Ideen finden und eine klare Roadmap vom Entdecken zur Validierung aufrechterhalten.
• Entwickeln Sie robuste Geschäftsfälle für neue Möglichkeiten, um Investitionen zu sichern und Entscheidungen über Go/No-Go zu leiten.
• Leiten Sie Marketingprognosen und Kontrollprozesse.
• Gestalten und führen Sie Experimente und Pilotprojekte mit klaren Erfolgsmessgrößen, Leitplanken und Entscheidungskriterien durch.
• Messen und validieren Sie Möglichkeiten mit Daten und Geschäftsfällen; übergeben Sie validierte Initiativen an Brand und Performance Marketing oder Produkt zur Ausführung und Skalierung; dokumentieren Sie Erkenntnisse und teilen Sie diese in der gesamten Organisation.
• Arbeiten Sie mit Brand, Performance Marketing, Produkt und (falls erforderlich) Finanzen an Kapazität, Budget und Roadmap zusammen, damit Experimente mit Ressourcen ausgestattet und mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind.
• Entfernen Sie Reibungen aus dem Test- und Lernprozess: vereinfachen Sie Governance, Zeitpläne und Übergaben, damit die Organisation schnell von der Idee zur validierten Möglichkeit übergehen kann.
• Übersetzen Sie die Ergebnisse von Experimenten und den Status der Opportunity-Pipeline in klare Narrative für leitende Führungskräfte; beeinflussen Sie Entscheidungen darüber, wo in neue Kanäle und Taktiken investiert werden soll.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 8+ Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, in der Marketingstrategie oder in der Experimentation, einschließlich 3+ Jahre in der Leitung multidisziplinärer Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Validierung neuer Marketingkanäle und -taktiken durch Pilotprojekte, A/B-Tests und Geschäftsfälle, die zu skalierbaren Investitionen führten.
• Starkes Geschäftswissen; Fähigkeit, Experimente mit Umsatz- und Margenimpact zu verbinden.
• Starke Experimentations- und Priorisierungsfähigkeiten; Komfort mit Unklarheiten und schnelllebigen Test- und Lernumgebungen.
• Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene; in der Lage, Pipeline und Ergebnisse klar zu präsentieren und funktionsübergreifende Abstimmungen voranzutreiben.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung: Einstellung, Coaching und Leistungsmanagement von Analysten, Wachstumsmarketers und Experimentationstalenten.
• Abschluss in einem quantitativen, geschäftlichen oder verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Hervorstechen mit:

• Erfahrung in der Reise-, E-Commerce- oder digitalen Marketingbranche.
• Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Transformation (z.B. KI-gesteuerte Experimentation, Personalisierung oder Marketinginnovation).
• Technische oder analytische Sprachkenntnisse (z.B. SQL, Experimentationsplattformen), um die Partnerschaft mit Daten- und Analytikteams zu vertiefen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Partnerschafts- oder Kanalentwicklungsprogrammen.

Sich Sorgen machen, einige Anforderungen nicht zu erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem und drücken Sie Ihre Motivation aus, denn Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!

Rekrutierungsprozess für diese Rolle:

• Einführungsgespräch
• Fallstudienpräsentation + technisches Interview
• Interview mit Stakeholdern

Was Sie erwarten können:

Deshalb priorisieren wir bei trivago Ihre Entwicklung, bieten personalisiertes Coaching durch Nilo an und stellen Workshops, Bildungsmeetups, Konferenzen, kostenlose Online-Lernkurse und Zugang zu einer voll ausgestatteten Campusbibliothek zur Verfügung. Umziehen, um uns beizutreten? Kein Problem. Sie können auf die Visa-Unterstützung unseres Talent-Support-Teams, ein Umzugspaket, zinsfreie Neulingsdarlehen, kostenlose Sprachkurse und regelmäßige Team- und unternehmensweite Veranstaltungen zählen, um gemeinsam Erfahrungen zu sammeln.

Das Leben passiert. Wir bieten selbstbestimmten Urlaub (mit mindestens 25 Urlaubstagen), flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Tage pro Jahr remote von einem anderen Standort innerhalb Deutschlands oder ausgewählten Ländern im Ausland arbeiten. Sie erhalten auch kostenlosen Zugang zur Heycare-Plattform für personalisierte Nanny-Hilfe und einen Kinderraum auf dem Campus.

Genießen Sie Ihre Bürotage. Nutzen Sie Ihr tägliches Kantinenbudget, um das Mittagessen mit Kollegen in unserer Kantine zu teilen, bedienen Sie sich an kostenlosen Snacks und Getränken in unseren Küchen, wählen Sie aus einer Vielzahl von Fitnessmöglichkeiten mit unserem hauseigenen Fitnessstudio, Sportkursen und Urban Sports Club-Mitgliedschaft und genießen Sie den Komfort ergonomischer Schreibtische und fokussierter Arbeitsbereiche.

Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei trivago in Betracht ziehen! Unser Engagement für die Förderung einer integrativen und bereichernden Umgebung für alle Talente steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verstehen, dass der Einstieg in eine neue berufliche Gelegenheit eine Mischung aus Aufregung und Neugier ist. Sollten vor Ihrer Bewerbung Fragen auftauchen, zögern Sie nicht, uns unter joinus@trivago.com zu kontaktieren. Schließen Sie sich uns an, um einen positiven Einfluss auf das globale Reisen zu nehmen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!