Marketing Growth and Experimentation Lead

Wenn Reisende nach einem Hotel suchen, möchten wir, dass die offensichtliche Wahl trivago ist! Unsere führende Metasuchmaschine ist super schnell und ständig optimiert – sie ermöglicht Millionen von Reisenden, Hotelpreise von Hunderten von Buchungsseiten zu vergleichen und großartige Angebote in nur wenigen Klicks zu finden. Wir nutzen modernste Technologie, Echtzeitausschreibungen und maschinelles Lernen mit Petabytes von Daten, um ein Erlebnis zu schaffen – Zeit und Geld gespart!

In der lebhaften Stadt Düsseldorf nutzen wir täglich Chancen zum Lernen, Innovieren und hinterlassen einen bleibenden Eindruck in der Reisebranche. Bei trivago findest du Menschen, die keine Angst vor Veränderungen haben, sondern diese annehmen und jede Herausforderung in einen Weg zum Wachstum verwandeln.

Das Marketing Strategy and Intelligence-Team bei trivago ist eine einzigartige Mischung aus Daten- und Geschäftsexpertise, die wichtige Marketingentscheidungen durch wirkungsvolle Datenprodukte, umsetzbare Erkenntnisse und tiefes Marktverständnis steuert. Wir gründen jetzt ein Marketing Growth and Experimentation-Team, um Experimente in großem Maßstab in der gesamten Organisation zu verankern – entworfen, um ein Flywheel zur Entdeckung und Ausnutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, von neuen Marketingkanälen bis hin zu bereichsübergreifenden Initiativen und darüber hinaus.

Als Marketing Growth and Experimentation Lead wirst du die Vision, das Betriebsmodell und die Roadmap für ein multidisziplinäres Team festlegen, das sich auf die Pipeline von Möglichkeiten, Experimente und Validierung konzentriert. Du wirst mit Brand und Performance Marketing, Produkt und Finanzen zusammenarbeiten, um neue Marketingkanäle und -taktiken zu identifizieren und zu testen, vielversprechende Ideen in validierte Initiativen umzuwandeln, die Pipeline, Umsatz und Markenimpact beschleunigen.

Du wirst direkt mit leitenden Führungskräften in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, um Wachstum durch einen rigorosen Entdeckungs-zu-Validierungs-Pipeline freizuschalten. Gemeinsam mit deinem Team wirst du Experimentier- und Messrahmen etablieren; Pilotprojekte, A/B-Tests, Geo-Lifts und geschäftsfallbasierte Experimente durchführen; Erfolgsmessgrößen und Leitplanken definieren; und validierte Möglichkeiten an die richtigen Eigentümer zur Skalierung übergeben. Du wirst eng mit dem Marketing Science and Operations-Team an der Messung und dem Lernen zusammenarbeiten, damit jedes Experiment auf robusten Daten und klaren Ergebnissen basiert.

Wenn das nach dir klingt, lies weiter und bewirb dich noch heute!

Wie du einen Einfluss haben wirst:

• Rekrutiere, mentor und entwickle ein diverses, leistungsstarkes Wachstums- und Experimentationsteam; kultiviere eine Kultur der Neugier, des Testens und Lernens.
• Definiere und führe die Opportunity-Pipeline: finde neue Ideen und halte eine klare Roadmap von der Entdeckung bis zur Validierung aufrecht.
• Entwickle robuste Geschäftsfälle für neue Möglichkeiten, um Investitionen zu sichern und Go/No-Go-Entscheidungen zu leiten.
• Leite Marketingprognosen und Kontrollprozesse.
• Gestalte und führe Experimente und Pilotprojekte mit klaren Erfolgsmessgrößen, Leitplanken und Entscheidungskriterien durch.
• Miss und validiere Möglichkeiten mit Daten und Geschäftsfällen; übergebe validierte Initiativen an Brand und Performance Marketing oder Produkt zur Ausführung und Skalierung; dokumentiere Erkenntnisse und teile sie in der gesamten Organisation.
• Arbeite mit Brand, Performance Marketing, Produkt und (falls erforderlich) Finanzen an Kapazität, Budget und Roadmap, damit Experimente mit Ressourcen ausgestattet und mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind.
• Entferne Reibungen aus dem Test-und-Lern-Prozess: vereinfache Governance, Zeitpläne und Übergaben, damit die Organisation schnell von der Idee zur validierten Möglichkeit übergehen kann.
• Übersetze Experimentergebnisse und den Status der Opportunity-Pipeline in klare Narrative für leitende Führungskräfte; beeinflusse Entscheidungen darüber, wo in neue Kanäle und Taktiken investiert werden soll.

Was du brauchst, um zu gedeihen:

• Über 8 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, in der Marketingstrategie oder in der Experimentation, einschließlich 3+ Jahre in der Leitung multidisziplinärer Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Auffindung und Validierung neuer Marketingkanäle und -taktiken durch Pilotprojekte, A/B-Tests und Geschäftsfälle, die zu skalierbaren Investitionen führten.
• Starkes Geschäftswissen; Fähigkeit, Experimente mit Umsatz- und Margenimpact zu verbinden.
• Starke Experimentations- und Priorisierungsfähigkeiten; Komfort mit Unklarheiten und schnelllebigen Test-und-Lern-Umgebungen.
• Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Pipeline und Ergebnisse klar zu präsentieren und funktionsübergreifende Abstimmungen voranzutreiben.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung: Einstellung, Coaching und Leistungsmanagement von Analysten, Wachstumsmarketers und Experimentationstalenten.
• Abschluss in einem quantitativen, geschäftlichen oder verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Hebe dich hervor mit:

• Erfahrung in der Reise-, E-Commerce- oder digitalen Marketingbranche.
• Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Transformation (z.B. KI-gesteuerte Experimentation, Personalisierung oder Marketinginnovation).
• Technische oder analytische Sprachgewandtheit (z.B. SQL, Experimentationsplattformen), um die Partnerschaft mit Daten- und Analytikteams zu vertiefen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Partnerschafts- oder Kanalentwicklungsprogrammen.

Mach dir keine Sorgen, wenn du einige Anforderungen nicht erfüllst? Bewirb dich trotzdem und drücke deine Motivation aus, denn du könntest genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!

Rekrutierungsprozess für diese Rolle:

• Einführungsgespräch
• Fallstudienpräsentation + technisches Interview
• Interview mit Stakeholdern

Was du erwarten kannst:

Deshalb priorisieren wir bei trivago deine Entwicklung, bieten personalisiertes Coaching durch Nilo an und stellen Workshops, Bildungsmeetups, Konferenzen, kostenlose Online-Lernkurse und Zugang zu einer voll ausgestatteten Campusbibliothek zur Verfügung.

Umzug, um uns beizutreten? Kein Problem. Du kannst auf die Unterstützung des Visateams, ein Umzugspaket, zinsfreie Neulingsdarlehen, kostenlose Sprachkurse und regelmäßige Team- und unternehmensweite Veranstaltungen zählen, um gemeinsam Erfahrungen zu sammeln.

Das Leben passiert. Wir bieten selbstbestimmte Urlaubstage (mit mindestens 25 Urlaubstagen), flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche. Darüber hinaus kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr remote von einem anderen Standort innerhalb Deutschlands oder ausgewählten Ländern im Ausland arbeiten. Du erhältst auch kostenlosen Zugang zur Heycare-Plattform für personalisierte Nanny-Hilfe und einen Kinderraum auf dem Campus.

Genieße deine Bürotage. Nutze dein tägliches Kantinenbudget, um mit Kollegen in unserer Kantine zu Mittag zu essen, bediene dich an kostenlosen Snacks und Getränken in unseren Küchen, wähle aus einer Vielzahl von Fitnessoptionen mit unserem Fitnessstudio vor Ort, Sportkursen und Urban Sports Club-Mitgliedschaft und genieße den Komfort ergonomischer Schreibtische und fokussierter Arbeitsbereiche.

Vielen Dank, dass du eine Karriere bei trivago in Betracht ziehst! Unser Engagement für die Förderung einer integrativen und bereichernden Umgebung für alle Talente steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verstehen, dass der Einstieg in eine neue berufliche Gelegenheit eine Mischung aus Aufregung und Neugier ist. Sollten Fragen auftreten, bevor du dich bewirbst, zögere nicht, uns zu kontaktieren.

Schließe dich uns an, um einen positiven Einfluss auf das globale Reisen zu nehmen, wir freuen uns auf deine Bewerbung!