Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das neue Marketingkanäle und Taktiken testet und validiert.
- Unternehmen: Trivago, führende Metasuchmaschine für Hotels mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens durch datengetriebenes Marketing und Experimente.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Wachstummarketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Reisende nach einem Hotel suchen, möchten wir, dass trivago die offensichtliche Wahl ist! Unsere führende Metasuchmaschine ist super schnell und ständig optimiert – sie ermöglicht Millionen von Reisenden, Hotelpreise von Hunderten von Buchungsseiten zu vergleichen und großartige Angebote in nur wenigen Klicks zu finden.
Das Marketing Strategy and Intelligence-Team bei trivago ist eine einzigartige Mischung aus Daten- und Geschäftsexpertise, die wichtige Marketingentscheidungen durch wirkungsvolle Datenprodukte, umsetzbare Erkenntnisse und tiefes Marktverständnis steuert. Wir gründen jetzt ein Marketing Growth and Experimentation-Team, um Experimente in großem Maßstab in der gesamten Organisation zu verankern – mit dem Ziel, einen Kreislauf zur Entdeckung und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, von neuen Marketingkanälen bis hin zu bereichsübergreifenden Initiativen und darüber hinaus.
Verantwortlichkeiten
- Als Marketing Growth and Experimentation Lead setzen Sie die Vision, das Betriebsmodell und die Roadmap für ein multidisziplinäres Team, das sich auf die Pipeline von Möglichkeiten, Experimente und Validierung konzentriert.
- Sie arbeiten eng mit Brand und Performance Marketing, Produkt und Finanzen zusammen, um neue Marketingkanäle und -taktiken zu identifizieren und zu testen, vielversprechende Ideen in validierte Initiativen umzuwandeln, die Pipeline, Umsatz und Markenimpact beschleunigen.
- Sie arbeiten direkt mit leitenden Führungskräften in der gesamten Organisation zusammen, um Wachstum durch einen rigorosen Entdeckungs- bis Validierungsprozess freizuschalten.
- Gemeinsam mit Ihrem Team etablieren Sie Experimentier- und Messrahmen; führen Pilotprojekte, A/B-Tests, Geo-Lifts und geschäftsfallbasierte Experimente durch; definieren Erfolgsmessgrößen und -richtlinien; und übergeben validierte Möglichkeiten an die richtigen Verantwortlichen zur Skalierung.
- Sie stimmen sich eng mit dem Marketing Science und Operations-Team über Messung und Lernen ab, sodass jedes Experiment auf robusten Daten und klaren Ergebnissen basiert.
- Leiten Sie die Marketingprognose- und Kontrollprozesse, entwerfen und führen Sie Experimente und Pilotprojekte mit klaren Erfolgsmessgrößen, Richtlinien und Entscheidungskriterien durch.
- Messung und Validierung von Möglichkeiten mit Daten und Geschäftsfällen; Übergabe validierter Initiativen an Brand und Performance Marketing oder Produkt zur Ausführung und Skalierung; Dokumentation von Erkenntnissen und Austausch innerhalb der Organisation.
- Partnerschaft mit Brand, Performance Marketing, Produkt und Finanzen in Bezug auf Kapazität, Budget und Roadmap, damit Experimente mit Ressourcen ausgestattet und mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind.
- Entfernen Sie Reibungen aus dem Test- und Lernprozess: Vereinfachen Sie Governance, Zeitpläne und Übergaben, damit die Organisation schnell von der Idee zur validierten Möglichkeit übergehen kann.
- Übersetzen Sie die Ergebnisse von Experimenten und den Status der Möglichkeitspipeline in klare Narrative für leitende Führungskräfte; beeinflussen Sie Entscheidungen darüber, wo in neue Kanäle und Taktiken investiert werden soll.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Über 8 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, in der Marketingstrategie oder in Experimenten, einschließlich über 3 Jahre in der Leitung multidisziplinärer Teams.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Validierung neuer Marketingkanäle und -taktiken durch Pilotprojekte, A/B-Tests und Geschäftsfälle, die zu einer skalierbaren Investition führten.
- Starkes Geschäftswissen; Fähigkeit, Experimente mit Umsatz- und Margenwirkungen zu verbinden.
- Starke Experimentier- und Priorisierungsfähigkeiten; Komfort mit Unklarheiten und schnelllebigen Test- und Lernumgebungen.
- Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene; in der Lage, Pipeline und Ergebnisse klar zu präsentieren und funktionsübergreifende Abstimmungen voranzutreiben.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern: Einstellung, Coaching und Leistungsmanagement von Analysten, Wachstumsmarketers und Experimentationstalenten.
- Abschluss in einem quantitativen, geschäftlichen oder verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Hervorstechen mit:
- Erfahrung in der Reise-, E-Commerce- oder digitalen Marketingbranche.
- Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Transformation (z. B. KI-gestützte Experimente, Personalisierung oder Marketinginnovation).
- Technische oder analytische Kenntnisse (z. B. SQL, Experimentierplattformen), um die Partnerschaft mit Daten- und Analytikteams zu vertiefen.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Partnerschafts- oder Kanalentwicklungsprogrammen.
Marketing Growth and Experimentation Lead Arbeitgeber: trivago
Trivago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Marketingwachstum und Experimentation zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Datenanalyse und strategische Entscheidungsfindung fördert trivago eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in der Reisebranche bietet. Die Lage in einem pulsierenden Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich für die Verbesserung der Reisenden-Erfahrung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Growth and Experimentation Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie trivago.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei trivago ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei trivago könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von trivago beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Growth and Experimentation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für trivago:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was trivago einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trivago vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von trivago einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für trivago relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von trivago einfügt.
