Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und leite spannende Projekte im Marketing.
- Unternehmen: Trivago, ein führendes Unternehmen in der Reisebranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Urlaubstage, kostenlose Snacks und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Umzüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit datengetriebenen Entscheidungen und strategischem Denken.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in strategischen oder analytischen Rollen, Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Reisende nach einem Hotel suchen, möchten wir, dass die offensichtliche Wahl trivago ist! Unsere führende Metasuchmaschine ist super schnell und ständig optimiert – sie ermöglicht es Millionen von Reisenden, Hotelpreise von Hunderten von Buchungsseiten zu vergleichen und in nur wenigen Klicks großartige Angebote zu finden. Wir nutzen modernste Technologie, Echtzeitausschreibungen und maschinelles Lernen mit Petabytes von Daten, um ein Erlebnis zu schaffen – Zeit und Geld gespart!
Das Marketing Strategy and Intelligence-Team bei trivago ist eine einzigartige Mischung aus Geschäfts- und Datenrollen, die strategische Entscheidungen im Marketing durch Datenanalysen, innovative Produkte und tiefes Marktverständnis vorantreibt. Als Strategy and Growth Manager werden Sie sich darauf konzentrieren, neue Wachstumschancen zu entdecken und Geschäftswert durch Finanzplanung, Controlling, Leistungs- und Chancenanalyse sowie Projektmanagement und Umsetzung strategischer bereichsübergreifender Initiativen zu liefern.
In dieser Rolle arbeiten Sie mit Daten- und Geschäftsexperten an Projekten zusammen, die jeden Aspekt von trivagos Betrieb beeinflussen.
Wie Sie einen Einfluss haben werden:
- Finanzmanagement & Leistungsoptimierung: Führen Sie Finanzmodellierung und Planung über Märkte hinweg — erstellen Sie robuste Modelle, leiten Sie die Prognose- und Controlling-Prozesse für das Marketing-P&L und identifizieren Sie kontinuierlich Optimierungsmöglichkeiten zur Maximierung des Umsatzes und des Beitragsmargenwachstums.
- Chancenidentifikation & Validierung: Arbeiten Sie eng mit den Marketingteams zusammen, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu definieren, unterstützen Sie die Erstellung von Geschäftsfällen und validieren Sie Hypothesen durch strukturierte Experimente und Testframeworks.
- Strategische Koordination: Treiben Sie strategische Initiativen von Anfang bis Ende voran, indem Sie mit den Geschäftseinheiten bei der Strategieentwicklung und der Festlegung von vierteljährlichen Zielen zusammenarbeiten und einen ganzheitlichen Blick auf das Geschäft bieten.
- Einblicklieferung: Liefern Sie strukturierte, umsetzbare Einblicke aus einer kanalübergreifenden Perspektive — hinterfragen Sie den Status quo und heben Sie Chancen hervor, die andere möglicherweise übersehen.
- Management von Senior Stakeholdern: Stellen Sie sicher, dass die analytischen Ergebnisse des Teams in bedeutungsvolle Geschäftsaktionen und Entscheidungen umgesetzt werden.
- Bereichsübergreifende Projektleitung: Leiten Sie ein vielfältiges Portfolio strategischer Projekte, die mehrere Geschäftseinheiten umfassen, und treiben Sie die Umsetzung vom Konzept bis zur Wirkungsmessung voran.
- Datengetriebene Strategie: Arbeiten Sie mit Datenanalysten und -wissenschaftlern zusammen, um Datenanalysen in ganzheitliche Marketingstrategien umzuwandeln und den Geschäftswert zu maximieren.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Erfahrung: 3+ Jahre relevante Erfahrung in strategischen, finanziellen oder analytischen Rollen in einem digitalen/technologischen Umfeld.
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss oder höher in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ökonometrie, Statistik oder ähnlichem.
- Geschäftsverständnis: Tiefes Verständnis dafür, wie verschiedene Strategien zur Nutzerakquise, Kanalökonomie und Marketinginvestitionen Umsatz und Beitragsspannenwachstum in einem Test- und Lernrahmen antreiben.
- Stakeholder-Management: Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Einfluss auf Führungskräfte und bereichsübergreifende Partner auszuüben.
- Datengetriebenes Entscheiden: Beherrschung eines datengestützten Ansatzes zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und zur strategischen Entscheidungsfindung.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, sowohl auf makro- als auch auf mikroebene zu operieren.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Datenstorytelling: Ausgezeichnete Fähigkeiten im Datenstorytelling mit überzeugenden und leicht verständlichen Erzählungen für ein breites Publikum, einschließlich Führungskräften.
Hervorstechen mit:
- Finanzielle Kompetenz: Starke Kenntnisse in Finanzmodellierung, Planung und Analyse.
- Projektmanagement: Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in agilen Methoden.
- Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen: Vertrautheit mit verschiedenen digitalen Marketingkanälen und -strategien.
- Proaktive Eigenverantwortung: Hohe Motivation, strukturierte Arbeitsweise und nachweisliche Fähigkeit, Initiativen von der Idee bis zur Wirkung eigenständig voranzutreiben.
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Recruiting-Prozess für diese Rolle:
- One-way Interview
- Call mit Recruiter
- Fallstudienpräsentation + technisches Interview
- Interview mit Stakeholdern aus dem Marketing
Was Sie erwarten können:
Bei trivago priorisieren wir Ihre Entwicklung, bieten personalisiertes Coaching und Zugang zu Workshops, Bildungsmeetups, Konferenzen, kostenlosen Online-Lernkursen und einer voll ausgestatteten Campusbibliothek. Wenn Sie zu uns ziehen möchten, können Sie auf die Unterstützung unseres Talent-Teams zählen, ein Umzugspaket, zinsfreies Darlehen für Neulinge, kostenlose Sprachkurse und regelmäßige Team- und unternehmensweite Veranstaltungen erwarten.
Wir bieten selbstbestimmte Urlaubstage (mindestens 25 Urlaubstage), flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche und die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr remote aus einem anderen Standort innerhalb Deutschlands oder ausgewählten Ländern im Ausland zu arbeiten. Sie erhalten auch kostenlosen Zugang zur Heycare-Plattform für persönliche Nanny-Hilfe und einen Kinderraum auf dem Campus.
Genießen Sie Ihre Bürotage. Nutzen Sie Ihr tägliches Kantinenbudget, um mit Kollegen in unserer Kantine zu Mittag zu essen, bedienen Sie sich an kostenlosen Snacks und Getränken in unseren Küchen, wählen Sie aus verschiedenen Fitnessmöglichkeiten mit unserem Fitnessstudio vor Ort, Sportkursen und Urban Sports Club-Mitgliedschaft und genießen Sie den Komfort ergonomischer Schreibtische und fokussierter Arbeitsbereiche.
Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei trivago in Betracht ziehen! Unser Engagement für die Förderung einer integrativen und bereichernden Umgebung für alle Talente steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence Arbeitgeber: trivago
Trivago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der lebhaften Stadt Düsseldorf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits, einschließlich Unterstützung bei Umzügen und einem umfassenden Gesundheitsangebot, fördert trivago eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über trivago und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du bei trivago arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deinen Mehrwert für unser Team besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von trivago zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trivago vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Strategy and Growth Managers bei trivago vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von trivago. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, Datenanalyse und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und finanzieller Planung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.