Développeur Full Stack Java/Angular

Développeur Full Stack Java/Angular

Geneva Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Funktionen auf einer Java/Angular-Plattform.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Genf mit agiler Teamkultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem spannenden, dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dokumentenverwaltung mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java/Spring Boot und Angular.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients genevois, nous recherchons un·e Ingénieur·e Fullstack Java / Angular pour renforcer une équipe agile dédiée au développement d’une plateforme stratégique de gestion de contenu et de diffusion documentaire.

Vos responsabilités :

  • Concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme Java / Angular.
  • Participer activement aux cérémonies agiles et contribuer aux décisions techniques de l’équipe.
  • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables.
  • Être force de proposition pour l’amélioration continue, la réduction de la dette technique et la maîtrise des risques.
  • Assurer la cohérence technique et l’intégration à long terme des évolutions du système.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire (Master) en informatique ou formation équivalente.
  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Maîtrise de Java / Spring Boot et Angular.
  • Connaissance des environnements : Maven, Git, SQL, MongoDB, Docker, Kubernetes, Jenkins, JUnit, IntelliJ.
  • Une expérience avec BPMN, Elasticsearch, microservices, DevOps ou frameworks open source constitue un atout.
  • Bonne connaissance des méthodologies Agile / Scrum.
  • Connaissance du domaine bancaire appréciée.
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et d’organisation.
  • Autonomie, rigueur, sens de la qualité et résistance au stress.

Développeur Full Stack Java/Angular Arbeitgeber: TRIVAL-SERVICES SA

TRIVAL-SERVICES SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Umgebung von Genf innovative Softwarelösungen im Finanzsektor entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine unterstützende Unternehmenskultur, die Kreativität und technisches Wachstum fördert. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.

T

Kontaktdaten:

TRIVAL-SERVICES SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Développeur Full Stack Java/Angular erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Prinzipien hinter den Technologien.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich über deine Projekte, die Technologien, die du liebst, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur Full Stack Java/Angular mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
Angular
Maven
Git
SQL
MongoDB

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten ins Team passt.

Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können.

Betone deine Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du mit Java, Angular und agilen Methoden gearbeitet hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIVAL-SERVICES SA vorbereitet

Mach dich mit der Technologie vertraut

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur Java und Angular beherrschen solltest, sondern auch mit Tools wie Maven, Git und Docker vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Funktionen entwickelt, technische Entscheidungen getroffen oder zur Verbesserung der Teamarbeit beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Verstehe agile Methoden

Da das Unternehmen Wert auf agile Praktiken legt, solltest du ein gutes Verständnis von Scrum und anderen agilen Methoden haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Zeige, dass du die Prinzipien der Agilität schätzt und umsetzen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen des Teams fragen oder wie sie die Qualität und Sicherheit ihrer Software gewährleisten. Solche Fragen können dir auch helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.