Test Analyst - SIT

Test Analyst - SIT

Lausanne Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und teste Softwarelösungen in einem agilen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testing und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dans le cadre de plusieurs initiatives stratégiques de transformation digitale et d’amélioration des systèmes d’information, nous recherchons un·e Test Analyst – System Integration & Transverse Tests afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez au sein d’un environnement Agile et participerez activement à la qualité des solutions et des processus métier à travers des activités de tests d’intégration et de tests transverses.

En tant que Test Analyst spécialisé·e en tests d’intégration et tests transverses, vous serez responsable de la planification, de la conception et de l’exécution des tests liés aux processus métiers au sein d’une équipe Agile. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’assurance qualité des solutions, en étroite collaboration avec les équipes de développement, les analystes métier et les test managers, afin de garantir la conformité des processus aux exigences définies.

Votre rôle :

  • Analyser les périmètres fonctionnels et d’intégration des solutions logicielles à partir des spécifications des processus et exigences métiers
  • Concevoir les cas de tests, planifier, exécuter et documenter les tests d’intégration
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de clarifier et évaluer les exigences et spécifications métiers, tout en appliquant les meilleures pratiques de testing
  • Participer aux cérémonies Agile de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue de la qualité produit et des processus de test
  • Identifier les défauts, assurer leur suivi et contribuer à leur résolution efficace en tenant compte des contraintes des environnements de test
  • Fournir des rapports d’avancement et une analyse des résultats de tests aux parties prenantes du projet

Votre profil :

  • Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Test Analyst ou dans un rôle similaire
  • Expérience avérée en testing de systèmes complexes dans un environnement Agile
  • Expérience en transformation digitale ou modernisation d’applications appréciée
  • Maîtrise des tests fonctionnels, d’intégration, API, UI et non-régression
  • Expérience en rédaction de scénarios BPT/UAT à partir de processus métier
  • Bonne compréhension des tests frontend et backend
  • Connaissance approfondie des processus de test logiciel et des différentes phases du cycle de développement
  • Certifications ISTQB appréciées
  • Expérience confirmée en API testing (Postman, ReadyAPI ou équivalent)
  • Excellentes compétences en communication, notamment pour vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs non techniques
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et à travailler en anglais (B2 minimum)
  • Maîtrise des outils collaboratifs : Jira, Xray, Confluence et outils de gestion documentaire/versionning
  • Approche proactive avec capacité à challenger l’existant et proposer des solutions innovantes
  • Capacité à travailler de manière autonome et à remonter efficacement les sujets clés liés aux projets
  • Curiosité pour les outils innovants et capacité à industrialiser des pratiques à l’échelle de plusieurs équipes

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement technologique stimulant, orienté qualité, innovation et amélioration continue, avec une forte dimension collaborative et transverse.

Test Analyst - SIT Arbeitgeber: TRIVAL-SERVICES SA

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Test Analyst in einem internationalen Team einzubringen und aktiv zur Qualität unserer Lösungen beizutragen.

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Kontaktdaten:

TRIVAL-SERVICES SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Analyst - SIT erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Testanalysen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Testanalysten übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Agile-Methoden und Tests zu sprechen. Zeige, dass du die besten Praktiken im Testing beherrschst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Sprich über Projekte, bei denen du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Tester bist, sondern auch ein Problemlöser.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Neugier für innovative Tools und Methoden zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Analyst - SIT mit Bravour zu bestehen

Analyse des périmètres fonctionnels
Conception de cas de tests
Planification et exécution des tests d'intégration
Collaboration avec les parties prenantes
Tests fonctionnels
Tests d'intégration
API Testing (Postman, ReadyAPI)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Test Analyst in unser Team passen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass alles klar und präzise ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Erzähl uns von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testing zu erzählen. Zeige auf, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Tools du beherrschst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIVAL-SERVICES SA vorbereitet

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Test Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Testing unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, insbesondere in einem agilen Umfeld.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Business-Analysten und anderen Stakeholdern beleuchten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.