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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale B2B Leadgenerierung durch SEO und E-Mail Marketing.
- Arbeitgeber: Triveo ist Deutschlands Marktführer im B2B-Telemarketing und Teil von Assist Digital.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und innovative Technologien in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des B2B-Marketings und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Online-Marketing, insbesondere in SEO und E-Mail Kampagnen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines agilen Teams mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willst du die digitale B2B Leadgenerierung auf das nächste Level bringen? triveo ist Deutschlands Marktführer im B2B-Telemarketing und B2B-Leadgenerierung. Als Teil von Assist Digital, einem globalen Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitenden, setzen wir auf innovative Technologien und smarte Vertriebsstrategien. Unser Team denkt digital, arbeitet agil und gestaltet die Zukunft des B2B-Marketings aktiv mit. Werde Teil von triveo und bringe deine Karriere auf das nächste Level!
B2B Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO & E-Mail Marketing Arbeitgeber: triveo Telemarketing
Kontaktperson:
triveo Telemarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO & E-Mail Marketing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und E-Mail-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Strategien bei triveo umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche B2B-Marketingkampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und strategisch zu denken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und agile Arbeitsmethoden. Diskutiere, wie du diese Ansätze in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie zur Verbesserung der Leadgenerierung beitragen können. Das passt perfekt zu triveos Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO & E-Mail Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über triveo und Assist Digital. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich B2B Online Marketing, SEO und E-Mail Marketing hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Erfahrungen in der Leadgenerierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei triveo Telemarketing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und E-Mail-Marketing. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zur Leadgenerierung beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analysetools und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
