Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Planung und Umsetzung unserer kreativen Kurse und Events.
- Unternehmen: Triviar, ein innovatives Start-up mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, flexibles Arbeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Erlebnissen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Führung im Eventbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH
Du willst Verantwortung übernehmen, bist gut organisiert und hast Lust, die Umsetzung unserer Kurse & Erlebnisse zu planen? Dann bist du bei uns richtig! Zum Management unserer Standorte im Bereich Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Area Managerin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Unsere Mission ist es, lokale Erlebnisse neu zu definieren und ein vielfältiges, zugängliches Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt zu schaffen. Von kreativen Kursen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und besonderen Events – bei uns ist für jeden etwas dabei.
In unseren Triviar Hubs veranstalten wir unter anderem Töpferkurse, Keramik bemalen, Drink & Paint Events, Barista-Workshops, Cocktailkurse, Tastings und vieles mehr. Jetzt wollen wir dir die Möglichkeit geben, die Steuerung unserer Standorte zu übernehmen, operative Abläufe zu optimieren und ihre strategische Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Performance deiner Standorte: Du übernimmst die Verantwortung für die Kursauslastung, Materialkosten, Umsatzentwicklung und Qualität der Kurse. Du behältst den Überblick über relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Standortentwicklung & Projektplanung: Gemeinsam mit dem Gründungsteam planst du die nächsten Schritte für deinen Standort – von der Optimierung der Abläufe bis zur Einführung neuer Kursformate. Du denkst unternehmerisch, planst vorausschauend und setzt Wachstumspotenziale um.
- Team-Alignment & Austausch: Du organisierst regelmäßige Standort-Meetings, bringst Ideen ein und arbeitest eng mit anderen Bereichsleitungen in Deutschland zusammen. Du sorgst dafür, dass alle Kursleitungen an einem Strang ziehen und sich wertgeschätzt fühlen.
- Kultur & Kommunikation: Du lebst unsere Werte vor Ort, gibst Feedback, teilst neue Initiativen und sorgst für ein positives Miteinander. Du bist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und trägst dazu bei, dass sich Kursleitungen und Gäste bei uns wohlfühlen.
- Qualität & kontinuierliche Verbesserung: Du hast den Anspruch, unsere Kurse stetig weiterzuentwickeln – von der Raumgestaltung über das Material bis hin zum Gesamterlebnis. Du sammelst Feedback, setzt neue Impulse und arbeitest daran, dass jeder Kurs ein Highlight wird.
Qualifikation
- Du bringst mindestens 3 Jahre operative Führungserfahrung im Eventbereich oder in einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Du kennst die relevanten Kennzahlen eines Unternehmens, kannst sie einordnen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
- Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und weißt, wie gute Rahmenbedingungen, Motivation und Anreizsysteme zu einer starken Teamkultur beitragen.
- Du bist bereit, gelegentlich zu reisen, um neue Standorte kennenzulernen, potenzielle Partner zu treffen und deine Hubs vor Ort zu besuchen.
- Du denkst unternehmerisch, bist lösungsorientiert und hast Lust, ein wachsendes Start-up ganzheitlich mit aufzubauen. Du packst an, auch wenn Themen neu oder noch nicht klar definiert sind.
- Du bringst kreatives Gespür mit, erkennst Wachstumspotenziale und hast Freude daran, Ideen schnell zu testen, daraus zu lernen und sie unter realistischen Zeit- und Budgetvorgaben umzusetzen.
Benefits
- Startup-Atmosphäre: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ideen, individuelle Weiterentwicklung und eigene Projekte.
- Tolle Rabatte: 25 % Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse & Erlebnisse und Firmenrabatte über unser Benefit-Portal Hrmony – z. B. bei Urban Sports Club, About You oder Douglas.
- Mobilität: Deutschlandticket – komplett übernommen.
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gemeinsam Erleben: Triviar Teamevents, Merch und tolle Kurse & Erlebnisse.
LUST, DABEI ZU SEIN?
Cool! Dann los – so läuft's ab:
- Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.
- Wir vereinbaren einen Videocall zum Kennenlernen.
- Danach laden wir dich zu uns nach Hamburg ein, damit du das Triviar-Team vor Ort persönlich kennenlernst.
- Passt alles für beide Seiten? Dann bekommst du deinen Vertrag und wir legen gemeinsam los.
Werde Teil von Triviar und gestalte die Zukunft unserer Erlebnisse mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Area Managerin Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Triviar Education GmbH
Triviar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und die Zukunft unserer Erlebnisse aktiv mitgestalten kannst. Unsere Startup-Atmosphäre und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Managerin Süd (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Area Managerin interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Standorten oder Kursen, die dich besonders ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Eventbranche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kurse und Erlebnisse, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung unserer Standorte beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für kreative Ideen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Teile deine eigenen Erfahrungen und Ideen, wie du die Unternehmenskultur stärken und die Qualität unserer Kurse verbessern kannst. Sei einfach du selbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Managerin Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Area Managerin für uns bist!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du dich für Triviar interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Standorte beitragen können. Zeig uns deine Leidenschaft für kreative Kurse und Events!
Zahlen und Fakten:Da wir viel Wert auf Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit relevanten KPIs erwähnen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen umzusetzen. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Portal einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft unserer Erlebnisse zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triviar Education GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Triviar vertraut. Überlege dir, wie du zur Neudefinition lokaler Erlebnisse beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Kennzahlen im Griff
Da die Position viel mit Performance und Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu relevanten KPIs vorbereiten. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Kursauslastung und Umsatzentwicklung wichtig sind und wie du diese optimieren würdest.
✨Teamkultur und Kommunikation
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teamkultur gefördert hast. Zeige, dass du Wert auf regelmäßigen Austausch legst und wie du Feedback gibst, um ein positives Miteinander zu schaffen.
✨Kreativität und Problemlösung
Denke an kreative Lösungen, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, wie du Wachstumspotenziale erkannt und neue Ideen getestet hast, um Herausforderungen zu meistern.
