Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe mehrere Standorte und entwickle neue Erlebnisformate deutschlandweit.
- Unternehmen: Triviar – ein innovativer Anbieter für kreative und kulinarische Erlebnisse.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, Firmenhandy, Laptop und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Startups und arbeite eng mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Multi-Unit-Management und Freude an operativer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH
Du willst Verantwortung für mehrere Standorte übernehmen, denkst in Zahlen und Konzepten und hast Lust, neue Erlebnisse deutschlandweit auszurollen? Dann werde Teil unseres Operations-Teams als Area Manager (m/w/d) – remote, egal wo in Deutschland du wohnst. Triviar betreibt eigene Erlebnis-Standorte in ganz Deutschland: Creative Hubs für Töpfern, Keramik bemalen, Drink & Paint, Tufting, Schmuck und Barista-Kurse sowie Food Hubs für Kochkurse, Cocktailkurse, Tastings und Dinner-Formate. Aktuell sind wir an 12 Standorten in 11 Städten, weitere Eröffnungen stehen kurz bevor. Wir wachsen schnell und bauen gerade unsere Strukturen und Prozesse auf. Das heißt: Du gestaltest mit, packst aber auch selbst mit an und arbeitest operativ mit.
UNSER WARUM
Die besten Momente passieren offline – gemeinsam mit anderen Menschen. Try something new. Together. Vision: Wir wollen der größte Erlebnisanbieter werden. Mission: Wir definieren lokale Erlebnisse neu und schaffen in jeder größeren Stadt ein vielfältiges, zugängliches Angebot an Kursen und Events – zum Selbst-Erleben und zum Verschenken.
DEINE ROLLE & AUFGABEN
- Führung der Standorte: Du führst die Hub-Koordinationen (unsere Standortleitungen) deiner Standorte. Sie steuern den Alltag vor Ort, du gibst Ziele, Struktur und Richtung.
- Führungskräfte entwickeln: Du coachst unsere Hub-Koordinationen, entwickelst sie weiter und baust Nachwuchs für neue Standorte auf.
- Zahlenverantwortung: Du verantwortest Umsatz und Marge deiner Standorte und leitest daraus Maßnahmen ab, z. B. bei Kursfrequenz und Auslastung.
- Rollout neuer Kategorien: Du bringst neue Kursformate an unsere Standorte, von der Planung über Personal und Material bis zum ersten Kurs.
- Konzepte weiterentwickeln: Du arbeitest an unseren Standortkonzepten Creative Hub und Food Hub mit und baust zukünftige Konzepte mit auf.
- Neue Standorte eröffnen: Du machst neue Standorte startklar, stellst das Team ein und sorgst für einen sauberen Start.
- Strukturen aufbauen: Du entwickelst Abläufe, Playbooks und Qualitätsstandards mit uns weiter.
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im Multi-Unit-, Filial- oder Area-Management, z. B. aus Gastronomie, Retail, Freizeit oder einem wachsenden Start-up
- Führungserfahrung, gern auch über Distanz
- Sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest auch operativ mit und packst bei Eröffnungen selbst an
- Hohe Reisebereitschaft: Du bist regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland und in unserem Office in Hamburg unterwegs
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß an digitalen Tools
UND WARUM NUN ZU TRIVIAR?
- Direkt mit dem Gründer: Du arbeitest eng mit unserem Gründer und CEO zusammen.
- Startup-Atmosphäre: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ideen, individuelle Weiterentwicklung und eigene Projekte.
- Tolle Rabatte: 25 % Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse & Erlebnisse und Firmenrabatte über unser Benefit-Portal Hrmony – z. B. bei Urban Sports Club, About You oder Douglas.
- Ausstattung: Firmenhandy und Laptop von Apple.
- Mobilität: Deutschlandticket – komplett übernommen.
- Remote-Arbeit: Flexible Arbeitszeiten, arbeiten von überall in Deutschland – unser Office ist in Hamburg.
- Gemeinsam Erleben: Triviar Teamevents, Merch und tolle Kurse & Erlebnisse.
Werde Teil von Triviar und gestalte das Wachstum unserer Standorte mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Triviar
Triviar bietet eine inspirierende Start-up Atmosphäre in Stuttgart, die es dir ermöglicht, deine Leidenschaft für Kaffee in einem kreativen Umfeld auszuleben. Als Kursleiter*in profitierst du von einer steilen Lernkurve durch Workshops und Weiterbildungen sowie von coolen Benefits wie fairer Bezahlung, Snacks und Teamevents. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Triviar treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Triviar empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Triviar dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Triviar bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Triviar bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Triviar erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triviar vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
