Continuous Improvement Manager / Lean Manager (m/w/d)

Weißenthurm, Rhineland-Palatinate, DE

Trivium Packaging ist ein globaler Nachhaltigkeitsmarktführer im Bereich Metallverpackungen mit mehr als 60 Standorten weltweit, fast 8.000 Mitarbeitenden und einem jährlichen Umsatz von ca. €3,0 Milliarden. Trivium beliefert ein breites Spektrum von KundInnen in einer Vielzahl von Endmärkten wie Lebens- und Nahrungsmittel, Fisch und Meeresfrüchte, Tiernahrung, Ernährung, Schönheits- und Körperpflege, Haushaltspflege und Premium-Getränke.

Trivium will die Branche mitgestalten und hat sich auf eine ehrgeizige Transformationsreise begeben. Kurzfristig liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Weiterbildung des Teams, auf der Entscheidung, wo und wie man gewinnen will, und auf der Steigerung der finanziellen Leistung durch die Umsetzung des Trivium Business Systems (kommerzielle, operative und Supply-Chain-Exzellenz). Nachhaltigkeit ist in unseren Materialien und in unserem Handeln verankert. Trivium hat ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele und konzentriert sich ausschließlich auf Produkte, die unendlich oft recycelt werden können.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Weißenthurm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Continuous Improvement Manager / Lean Manager (m/w/d).

Als Continuous Improvement Manager / Lean Manager (m/w/d) arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen an Projekten zusammen, um Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette im gesamten Werk zu erzielen. Sie leiten, koordinieren, coachen und überwachen Verbesserungen unter Verwendung der Lean Six Sigma-Methoden.

In dieser Position berichten Sie direkt an den Werksleiter, führen fachlich und disziplinarisch das Team der Continuous Coordinator und arbeiten im Werk in der Tagschicht.

Aufgaben

• Analysieren der (Maschinen-)Leistung und Verbesserung der Qualität, Betriebszeit, Geschwindigkeit, Energieverbrauch, Anweisungen und Arbeitsprozesse
• Erstellen einer Bestandsaufnahme der Probleme und Festlegung des Ziels, der zu erreichenden Ergebnisse, der Rahmenbedingungen, das verfügbare Budget und die Ressourcen sowie die Frist der Projekte in Absprache mit den Abteilungen
• Vorbereiten und Umsetzen von Projektplänen:
  • Auswahl von ExpertInnen, Ressourcen, LieferantInnen und Aufbau der Projektorganisation
  • Initiieren, leiten und protokollieren der Projektbesprechungen und Präsentationen
  • Leiten, coachen und motivieren des Projektpersonals während der Projektdauer
  • Verwalten und überwachen des Projektfortschritts und ggf. Übernahme der operativen Leitung der Projekte
• Erarbeiten von Meinungen und Vorschlägen sowie Berichtserstellung über u.a. Kosten und Fortschritt der Projekte
• Überwachen und Einhalten der Gesundheits- und Sicherheits-, Umwelt-, ISO- und anderen Betriebs- und Sicherheitsvorschriften sowie die Vorschriften zur Hygiene (BRC-iop) und Sauberkeit
• Durchführen von Workshops zu LSS-Methoden (TPM/SMED/5S) und Green Belt-Training
• Coachen und Betreuung von KollegInnen bei Projekten im Bereich kontinuierliche Verbesserung, Überwachen der Qualität der lokalen LSS-Methodik sowie Austausch zu Best Practices mit den anderen CI-ManagerInnen innerhalb von Trivium Packaging

Kenntnisse

• LSS Black Belt
• Kenntnisse der Qualitätssysteme/WCOM
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Industrie
• Fähigkeit, auf allen Ebenen angemessen zu agieren
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement

Kompetenzen

• Überzeugungskraft und Einflussnahme: Sie können andere überzeugen und beeinflussen, ihre Gedanken, Pläne, Überzeugungen, Standpunkte, Visionen oder Verhaltensweisen in die gewünschte Richtung zu lenken und KollegInnen für Ihren Standpunkt, Ihre Idee oder Ihren Plan zu gewinnen.
• Anpassungsfähigkeit: Sie können weiterhin effektiv handeln, indem Sie sich an veränderte Umstände, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und/oder Personen anpassen.
• Ergebnisorientierung: Sie steigern das Leistungsniveau! Sie nehmen spezifische Änderungen am (LSS-)System oder an Ihren eigenen Arbeitsmethoden vor, um die Leistung zu verbessern (z.B. Dinge besser, schneller, billiger, effizienter machen, Qualität, Kundenzufriedenheit, Umsatz, Moral verbessern), ohne ein spezifisches, klar definiertes Ziel vor Augen zu haben.
• Mindset: Sie sind eine selbstständig arbeitende TeamplayerIn. Sie sind kommunikativ, proaktiv, flexibel und denken ‘out-of-the-box’.

Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen KollegInnen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere KundInnen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeitende. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeitende das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.

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