Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und übernehme Verantwortung für eigene Themen.
- Unternehmen: Trivium Packaging, ein globaler Marktführer im Bereich nachhaltiger Metallverpackungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in strategische HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Eingeschriebenes Studium in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Trivium Packaging ist ein globaler Nachhaltigkeitsmarktführer im Bereich Metallverpackungen mit 48 Standorten weltweit, fast 7.500 Mitarbeitenden und einem jährlichen Umsatz von ca. €3,0 Milliarden.
Trivium beliefert ein breites Spektrum von Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten wie Lebens- und Nahrungsmittel, Fisch und Meeresfrüchte, Tiernahrung, Ernährung, Schönheits- und Körperpflege, Haushaltspflege und Premium-Getränke.
Das Werk in Weißenthurm produziert 3-teilige Weißblechdosen für Babynahrung und Kaffeepulver.
Das aktuelle Team hat rund 280 Mitarbeitende, die neben der Produktion auch in unterstützenden Funktionen tätig sind.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR an unserem Standort in Weißenthurm.
- Deine Aufgaben
- Du wirkst aktiv an der Planung, Koordination und Umsetzung interner HR‑Projekte mit, insbesondere im Bereich Performance Management, und hilfst dabei, globale HR‑Standards lokal erfolgreich umzusetzen.
- Von Anfang an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische HR-Prozesse eines international agierenden Unternehmens
- Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR‑Themen, insbesondere in den Bereichen Leadership Development, Change-Management und Employee Wellbeing
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und verschiedenen HR-Schnittstellen, wie unseren Shared-Service-Teams, zusammen
- Du planst und koordinierst Workshops, Schulungen und HR-Initiativen und begleitest deren Umsetzung.
- Du kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern und baust dir dabei ein breites Netzwerk auf.
- Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte und bringst deine Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung ein.
- Das bringst du mit
- Eingeschriebenes Studium, z. B. in Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oderanderen, vergleichbaren Studiengängen
- Echtes Interesse an modernen HR-Themen sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office und eine Affinität für digitale HR-Tools
- Freude daran, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Darauf kannst du dich freuen
- Ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und offener Teamkultur
- Flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschüsse und die Betreuung durch unseren Betriebsarzt
- Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Qualifonds zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Nachhaltig ausgerichtete
Arbeitsumgebung: Unsere Produkte sind zu 100 % recycelbar, und wir gehören dank Eco Vadis‑Platin-Auszeichnung zu den Top 1 % der weltweit nachhaltigsten Unternehmen
Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kolleginnen und Kollegen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind.
Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
Alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeitenden.
Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeitenden das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Trivium Packaging
Trivium Packaging ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich in Weißenthurm die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer offenen Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern setzt auch auf Nachhaltigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Hier kannst du wertvolle Einblicke in strategische HR-Prozesse gewinnen und dein Netzwerk erweitern, während du Teil eines globalen Marktführers bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Trivium Packaging Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Trivium Packaging in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Trivium Packaging bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Trivium Packaging sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Trivium Packaging interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Trivium Packaging.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Trivium Packaging überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trivium Packaging vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Trivium Packaging vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Trivium Packaging interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
