Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Rekrutierung von Mitarbeitern sowie Kundenakquise.
- Unternehmen: Triwerk GmbH, ein etablierter Personaldienstleister in NRW.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Triwerk GmbH, ein etablierter Personaldienstleister im Raum NRW mit mehreren Standorten und einem starken Netzwerk. Für unseren Standort in Solingen suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Disposition. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 08:00–17:00 Uhr, freitags bis 15:00 Uhr.
Bewerben Sie sich gerne per E-Mail an: guendar@triwerk-personal.de oder über eines unserer Bewerberportale.
Deine Vorteile bei Triwerk:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt + Provision
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
- Jobticket / Deutschlandticket
- Modernes Arbeitsumfeld in Solingen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsplanung
- VWL oder betriebliche Altersversorgung
Deine spannenden Aufgaben:
- Betreuung und Disposition unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Rekrutierung neuer Kandidaten (Active Sourcing, Interviews, Bewerbermanagement)
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Erstellung von Angeboten, Profilen und Bewerberprofilen
- Neukundengewinnung
- Innen- und Außendienst mit Firmenfahrzeug
- Arbeiten mit Zvoove im Tagesgeschäft
- Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und internen Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen und rechtlichen Vorgaben (AÜG)
Deine Talente und Erfahrungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gewünscht, aber nicht Bedingung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Vertriebsaffinität sowie Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation ebenfalls berücksichtigt. Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt unserer Belegschaft widerspiegelt.
Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Die Triwerk GmbH ist ein modernes Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Personalmanager (m/w/d) für Vertrieb und Rekrutierung Arbeitgeber: Triwerk GmbH
Die Triwerk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solingen ein modernes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Festanstellungen und attraktiven Gehältern bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine dynamische und inklusive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) für Vertrieb und Rekrutierung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Triwerk GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Triwerk GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) für Vertrieb und Rekrutierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Triwerk GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triwerk GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Triwerk GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
