Head of Grid (m/f/d)

Head of Grid (m/f/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie für den Zugang zum Stromnetz und optimiere die Netzverbindung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Lösung des globalen Energiespeicherproblems arbeitet.
  • Vorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen Unterschied von Tag eins.
  • Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft und ein Ingenieurabschluss erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wer wir sind - Unsere Mission

terralayr adressiert das massive Defizit in der globalen Energiespeicherung. Die Überproduktion von Strom aus erneuerbaren Energiequellen führt zu großer Volatilität im Stromnetz. Das Hauptproblem ist, dass Wind- und Solarfarmen schwanken und per Definition unbeständig sind – es gibt nachts keine Sonne und es weht nicht immer Wind. Dies erhöht den Bedarf an Flexibilität in Form von Batteriespeichersystemen, um das Netz in Zeiten auszugleichen, in denen Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen. Durch den Kauf und die Entwicklung von netzgroßen Speichermöglichkeiten und deren virtuelle Aggregation schaffen wir die weltweit erste Energie-Cloud. Stellen Sie sich AWS für Energie vor. Durch die Flexibilität, die wir sichern, können wir Flexibilität-als-Service und Hedging-Produkte/Stromversicherungen an Versorgungsunternehmen, KMUs und industrielle Akteure vermarkten und virtuelle Speicherkapazitäten für PV- und Windfarmen schaffen.

Was wir suchen - Ihre Rolle

Als unser Leiter der Grid-Strategie & Zugang sind Sie der zentrale Eigentümer der Netzverbindung von terralayr und die Brücke zwischen der Physik des Stromsystems und der kommerziellen Umsetzung. Ihre Mission ist es, den Zugang zum Netz über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu sichern und zu optimieren - von der Identifizierung strategischer "weißer Flecken" bis zur erfolgreichen Umsetzung. Durch den Einsatz fortschrittlicher Netzmodellierung und Lastflussanalysen werden Sie nicht nur Netzbeschränkungen navigieren; Sie werden sie herausfordern und datenbasierte Verhandlungen mit DSOs/TSOs führen, um sicherzustellen, dass unsere BESS-Assets genau dort eingesetzt werden, wo der Energiewandel sie am meisten benötigt.

Was Sie bearbeiten werden - Ihre Verantwortlichkeiten

  • Netzmodellierung & Einblicke: Führen Sie anspruchsvolle Lastflussanalysen durch und simulieren Sie Netzbedingungen an bestimmten Anschlussstellen. Sie verwenden DSO-Daten (aktuelle Last, Expansionspläne, Nachfrageszenarien), um die technische "Wahrheitsquelle" für unsere Standortauswahl zu erstellen.
  • Technische Integration: Leiten Sie den technischen Anschlussprozess für netzgroße BESS und überwachen Sie die Integration in Mittel- und Hochspannungsnetze (MV/HV) und Umspannwerke.
  • Zugang zur Netzstrategie: Scannen Sie proaktiv den "Trichter" nach neuen Anschlussmöglichkeiten und verwalten Sie die Umwandlung bestehender Leads in gesicherte Kapazitäten durch strukturierte Nachverfolgungen und taktische Verhandlungen.
  • Stakeholder-Management: Seien Sie der Ansprechpartner für DSOs/TSOs. Sie führen datenbasierte Diskussionen - einschließlich Firm Capacity Agreements (FCA) - und nutzen Ihre quantitativen Modelle, um Ergebnisse zu erzielen.
  • Regulatorische Navigation: Beherrschen Sie die Anforderungen an den Netzanschluss und die Prozesse von TSO/DSO, um Engpässe und praktische Einschränkungen zu umgehen und Projektzeitpläne zu beschleunigen.
  • Kommerzielle Synergie: Übersetzen Sie technische Netzbeschränkungen in Umsatzwirkungen und unterstützen Sie unsere kommerziellen Teams mit Einblicken in Nebenleistungen und Vorqualifikationsanforderungen.
  • Eigentum: Gehen Sie über die Tabelle hinaus, um sicherzustellen, dass Ihre Analysen zu konkretem Hardwareeinsatz führen, indem Sie eng mit unseren Entwicklungs-, Liefer- und Commercial-Teams zusammenarbeiten.

Was wir suchen - Ihre Qualifikationen

  • Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung in einem Versorgungsunternehmen, TSO/DSO oder einem führenden Entwickler erneuerbarer Energien, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in BESS oder großflächiger Netzintegration wird hoch priorisiert.
  • Bildung: Ein Ingenieurabschluss (Elektro-/Energiesysteme) oder ein verwandtes Feld. Während Sie ein technischer Experte sind, ist Ihr Ansatz angewandt und projektgetrieben, nicht rein theoretisch.
  • Werkzeuge & Technik: Kenntnisse in Netzsimulationssoftware und ein tiefes Verständnis des deutschen regulatorischen Rahmens.
  • Strategisches Denken: Sie identifizieren nicht nur Probleme; Sie lösen sie. Sie haben eine "Neigung zur Ausführung" und die Fähigkeit, komplexe technische Daten in ein gewinnendes Verhandlungsargument umzuwandeln.
  • Kommunikation: Fließend in der technischen Sprache von Netzbetreibern und der kommerziellen Sprache von Investoren. Berufliche Kenntnisse der deutschen Sprache sind unerlässlich für die Führung von DSO/TSO-Verhandlungen.

Warum Sie sich auf diese Gelegenheit freuen sollten

  • Unser Zweck: Schließen Sie sich uns an, um einen Vermögensbestand aufzubauen, der das Potenzial hat, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben, indem wir das massive Defizit in der globalen Energiespeicherung angehen.
  • Fokus auf Innovation: Der Aufbau unseres Vermögensbestands nach unserem technologieagnostischen Ansatz bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben werden, mit Geräten von höchstem Branchenstandard zu arbeiten.
  • Einfluss: Ihr Beitrag wird nicht nur einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben; indem Sie unserem kleinen und agilen Team beitreten, wird Ihre Arbeit vom ersten Tag an einen Unterschied machen.
  • Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einem Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 EUR pro Kalenderjahr, das Sie für Ihre individuelle berufliche Entwicklung nutzen können.

Head of Grid (m/f/d) Arbeitgeber: Trlyr

terralayr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Lösung des globalen Energiespeicherproblems einsetzt. Mit einem innovativen Ansatz zur Entwicklung von Netzverbindungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Projekten mitwirken können. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildung sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

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Kontaktdaten:

Trlyr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Grid (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.

Tipp Nummer 4

Nutze deine technischen Fähigkeiten, um dich von anderen abzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast, besonders im Bereich der Netzwerkintegration oder bei der Arbeit mit erneuerbaren Energien.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Grid (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Grid Modeling
Load Flow Analysis
Technical Integration
Stakeholder Management
Regulatory Navigation
Commercial Synergy
Data-Driven Negotiation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für terralayr interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Fachsprache der Branche, um deine Expertise zu zeigen, aber bleib dabei verständlich. Wir wollen sehen, dass du die technische und kommerzielle Sprache beherrschst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trlyr vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energieversorgung und -speicherung vertraut. Informiere dich über terralayr und deren Mission, um zu zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das größere Bild passt.

Technische Vorbereitung

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Grid Modeling und Load Flow Analysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Stakeholder-Management betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit DSOs/TSOs zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Verhandlungen zu führen und Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die terralayr in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.