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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der zentrale Ansprechpartner im HR-Team und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Trocknerheld ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Möglichkeiten, ein motiviertes Team und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Umfelds, in dem Teamgeist und Leidenschaft großgeschrieben werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Hunde sind erlaubt und es gibt eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trocknerheld ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat. Als HR Manager (m/w/d) bei Trocknerheld bist du Teil unseres HR-Teams und unterstützt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du bist zuständig für die Kommunikation mit Bewerber:innen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Organisation von Onboardings sowie für die enge Abstimmung mit den Führungskräften und dem Außendienst im Rahmen der Personalplanung.
Aufgaben
- Als Teil des HR Teams bist Du ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kollegen und Führungskräfte.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Du erstellst und schaltest Jobangebote auf relevanten Plattformen und sichtest die Bewerbungsunterlagen.
- Du organisierst Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und nimmst an diesen teil.
- Du unterstützt im Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter.
- Du unterstützt bei der Pflege unseres internen HR Management Systems und HR Controllings und stellst sicher, dass alle Mitarbeiterdaten aktuell sind.
- Du unterstützt bei weiteren spannenden Projekten im gesamten HR Bereich.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Recruiting.
- Begeisterung für das Thema Personal verbunden mit einer Hands-On-Mentalität.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Stakeholdern.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit den Office Programmen.
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.
- Modern ausgestattete Büros und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Leistungsgerechtes Einkommen.
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt.
- 1x die Woche im Homeoffice.
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
- Gratis Getränke.
- Parkplatz.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Hunde erlaubt.
Werde Teil von Trocknerheld und erlebe ein familiäres Umfeld, in dem Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft an erster Stelle stehen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
Karrierestufe: Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Branchen Verwaltungs- und Supportdienstleistungen
Junior HR Manager Arbeitgeber: Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH
Kontaktperson:
Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Trocknerheld zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Trocknerheld und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Herausforderungen im Bereich Wasserschaden-Sanierung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in HR-Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse und deine Kenntnisse über die HR-Prozesse bei Trocknerheld zeigen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine praktische Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten im Personalmanagement verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Trocknerheld und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Personalwesen und deine Hands-On-Mentalität darlegst. Gehe darauf ein, wie du das HR-Team bei Trocknerheld unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch gut ist, da dies von Vorteil sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Trocknerheld und deren Dienstleistungen im Bereich Wasserschaden-Sanierung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
