Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung und entwickle innovative Produkte für die Handwerksbranche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer Mission, die Handwerksbranche zu revolutionieren.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und baue ein Produkt, das Millionen erreicht.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bauen die größte und wertvollste Handwerksgruppe Europas auf - ein Ökosystem aller Gewerke für alle wiederkehrenden B2B-Kundengruppen. Wir wachsen aktuell mit über 70 % CAGR, sind hochprofitabel und auf dem Weg zu >100 Mio. € Umsatz.
Unsere Mission? Eine traditionelle Branche revolutionieren. Wie wir das schaffen? Durch digitale Exzellenz, Geschwindigkeit und kompromisslose Qualität.
Deine Mission
Du übernimmst die komplette technische Verantwortung – vom MVP bis zum skalierbaren Produkt. Wir suchen keinen „Lead Developer“. Wir suchen einen Macher, der hungry ist, der Geschwindigkeit liebt und der ein Produkt baut, das später millionenfach genutzt werden kann.
Dein Profil:
- Du hast bereits etwas Beeindruckendes aufgebaut: z. B. ein Produkt gelauncht, ein Startup mitgegründet, ein Tech-Projekt erfolgreich verkauft oder skaliert.
- Du bist Full-Stack zuhause – moderne Web-Stacks, APIs, Infrastruktur, alles kein Problem.
- Du denkst in Ownership: Entscheidungen treffen, Risiken tragen, Verantwortung übernehmen.
- Du hast ein Unternehmer-Mindset, kein Angestellten-Denken: schnell, hartnäckig, hungrig.
- Du hast Lust darauf, ein eigenes Entwicklerteam aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- Architektur und Entwicklung der gesamten Plattform.
- Aufbau eines MVP in Rekordzeit – mit Fokus auf Marktfit.
- Skalierbare Infrastruktur planen und implementieren.
- Produktorientierte Zusammenarbeit mit dem Business-Team.
- Als Mitgründer bist du ein Teil des Management Boards.
Was wir Dir bieten:
- Eine detaillierte Einarbeitung sowie eine freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
- Die Möglichkeit, dein Gehalt und deine Verantwortung in einem lebhaften, aber stabilen und krisensicheren Unternehmen zu steigern.
- Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit gut zu planen.
- Ein energetisches, offenes und sympathisches Team, das zusammen an einem Strang zieht.
- Nach der Einarbeitung ist ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich.
Werde Teil von Trocknerheld und erlebe ein familiäres Umfeld, in dem Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft an erster Stelle stehen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
Technischer Co-Founder (m/w/d) Arbeitgeber: Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH
Trocknerheld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Fliesenleger Allrounder (m/w/d) in München oder Hamburg nicht nur einen krisensicheren Job bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir deine handwerklichen Ambitionen und bieten abwechslungsreiche Aufgaben, die dir viel Raum für Eigenverantwortung lassen. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft an erster Stelle stellt.
Kontaktdaten:
Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Co-Founder (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Erfolge und Projekte klar kommunizierst. Zeige, was du bereits erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die Mission zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und die Technologie! Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Revolutionierung der Branche beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Co-Founder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du der perfekte Macher für unser Team bist.
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie revolutionieren eine traditionelle Branche, also überlege dir, wie du mit deinem technischen Know-how dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an beeindruckende Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen beim Launch eines Produkts oder beim Aufbau eines Startups zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zu verdeutlichen.
✨Zeige Ownership-Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und Entscheidungen trifft. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Denken in Bezug auf Ownership und Risikomanagement betreffen. Zeige, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Macher.
✨Teamgeist betonen
Da du Teil des Management Boards sein wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sprich darüber, wie du ein Entwicklerteam aufbauen und motivieren möchtest. Betone deine Fähigkeit zur produktorientierten Zusammenarbeit mit anderen Teams, um den Marktfit zu erreichen.
