Manager Organizational Development (all genders) (m/w/d)

Die Laserquellen-Division von TroGroup gestaltet eine neue Kultur und Arbeitsweise in unseren Marken, Iradion und Luxinar. Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Organisationsentwicklung, der uns dabei hilft, diesen Wandel zu leiten und zu verankern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter und Strukturen auf langfristigen Erfolg ausgerichtet sind. In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Organisation spielen. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene und den Teams zusammen, um unseren Ansatz in Strategie, Prozessen, Strukturen, Menschen und Kultur zu stärken.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leiten und Gestalten der Agenda zur Organisationsentwicklung in einem Post-Merger-Umfeld, Stärkung der Strategieumsetzung, Strukturen, Prozesse und Kultur.
• Als vertrauenswürdiger Berater des globalen Führungsteams agieren, um Zusammenarbeit, Abstimmung und Gesamteffektivität zu verbessern.
• Gestaltung und Durchführung von hochwirksamen Workshops und Interventionen, die neue Arbeitsweisen und strukturiertes Problemlösen ermöglichen.
• Als interner Berater und Sparringspartner fungieren, um Echtzeit-Feedback und Anleitung für Führungskräfte und Teams während des Wandels und der Transformation zu geben.
• Gestaltung und Durchführung wichtiger organisatorischer Meilensteine und Engagement-Initiativen, die Zugehörigkeit, gemeinsamen Zweck und Anerkennung von Leistungen fördern.
• Als kultureller Botschafter und Vorbild agieren, die Kernwerte und Prinzipien in der gesamten Organisation verkörpern und fördern.
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung eines robusten Zielverteilungsprozesses, um strategische Ausrichtung, Klarheit und Verantwortung auf allen Ebenen sicherzustellen.
• Förderung von Prozess-Exzellenz und Initiativen zur abteilungsübergreifenden Abstimmung, um eine Hochleistungsorganisation zu ermöglichen.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung und Denkweise in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem Post-Merger- oder Transformationskontext.
• Starke Moderationsexpertise mit der Fähigkeit, Workshops auf Führungsebene zu gestalten und zu leiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einem Talent zum Vertrauensaufbau und zur Einflussnahme auf allen Ebenen durch eine unterstützende Funktion.
• Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Teams mit außergewöhnlichen schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen.
• Analytisch und anpassungsfähig, mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen.
• Abschluss in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Lean Management oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
• Zusätzliche europäische und/oder asiatische Sprachkenntnisse sind sehr geschätzt.

WARUM UNS BEITRETEN?

• Seien Sie im Herzen der Gestaltung einer neuen Organisation während einer Phase bedeutender Veränderungen.
• Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Teams zusammen, um einen greifbaren Einfluss zu erzielen.
• Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen, talentierten Kollegen auf der ganzen Welt.
• Genießen Sie Möglichkeiten für berufliches Wachstum und internationale Erfahrungen.

Vorteile

• Aktives Gesundheitsprogramm
• Interessante Rolle in einem globalen Unternehmen
• dynamisches und aufgeschlossenes Team
• ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• umfangreiche Vorteile

Zuletzt, aber nicht zuletzt, sind wir gemäß österreichischem Recht verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Dies beträgt 53.251,02 EUR brutto pro Jahr für eine Vollzeitstelle (laut Kollektivvertrag Metallindustrie). Keine Sorge - wir schätzen Erfahrung!