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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Stempel- und Laserbereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing, Kenntnisse in Google Ads und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47546 - 47546 € pro Jahr.
Die TroGroup ist Weltmarktführer im Stempel- und Laserbereich. Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen unsere Unternehmenskultur. Unser größter Erfolgsfaktor sind jedoch unsere Mitarbeitenden - Persönlichkeiten mit Tatkraft, Gestaltungswillen und Begeisterung. Mit ihrem Engagement setzen wir immer wieder neue Standards und machen unsere Kunden weltweit noch erfolgreicher. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z.B. Search, Display, Shopping Ads) mit klarer KPI-Verantwortung
- Systematische Performance-Steigerung entlang der gesamten Customer Journey - von der Anzeige bis zur Conversion
- Monitoring, Analyse und Interpretation relevanter Performance-Kennzahlen (z.B. CPL, CAC, Conversion Rate, ROAS) inkl. Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Konzeption, Aufbau und Optimierung von Landingpages in enger Abstimmung mit SEO-Verantwortlichen und internen Stakeholdern
- Beobachtung und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Plattformtrends im Performance- und Growth-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Sales, Area Marketing sowie externen Partnern und Agenturen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Digital oder Performance Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads & Google Analytics
- Erfahrung mit Lead-Generation-Prozessen und datengetriebener Optimierung
- Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Damit begeisterst du uns:
- Neugier für digitale Trends sowie ein gutes Gespür für Content und Zielgruppen
- Datenbasiertes Arbeiten kombiniert mit Kreativität
- Freude an Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Benefits:
- Attraktives Gesundheitsprogramm
- Interessante Aufgabe in globalem Unternehmen
- Dynamisches und aufgeschlossenes Team
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Viele Zusatz- und Bonusleistungen
Zu guter Letzt müssen wir nach österreichischem Recht das MINDEST-Gehalt für diese Position angeben. Dieses beträgt EUR 47.546,94 brutto jährlich auf Vollzeitbasis (lt. Kollektivvertrag Metall-Industrie). Keine Sorge, wir wissen Erfahrung zu schätzen!
Specialist Digital Marketing (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Trodat Trotec
Kontaktperson:
Trodat Trotec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Digital Marketing (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du zur Performance-Steigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über trogroup.com/karriere bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Kampagnen oder Projekte zeigt, bring es mit. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise an digitales Marketing.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Digital Marketing (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Motivation sollte klar rüberkommen – wir lieben es, wenn Bewerber mit Leidenschaft dabei sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trodat Trotec vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TroGroup und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung schätzt und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im Digital Marketing umgesetzt hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Performance-Marketing-Kampagnen zu teilen und wie du KPIs analysiert und optimiert hast.
✨Zeige deine Neugier für digitale Trends
Sprich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für Content und Zielgruppen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Performance-Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet.