Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitern und entwickle innovative mechatronische Systeme.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Halbleiter- und Wissenschaftsindustrie mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flache Hierarchien, große Entscheidungsfreiheit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eingebunden in einen börsennotierten Konzern (mit ca. 3,0 Mrd. Euro Umsatz) bedient unser Mandant internationale Kunden aus der Halbleiter- und Wissenschaftsindustrie mit Lösungen zur Vibrations- / Akustiksolation und Magnetfeldabschirmung sowie Automatisierungs- / Roboterlösungen. Mit etwa 150 Mitarbeitern, Stammsitz im Rhein-Main-Gebiet und Niederlassungen in USA und Japan, ist das Unternehmen weltweit sehr erfolgreich und erwartet in den nächsten Jahren einen deutlichen Wachstumsschub.
Zum weiteren Ausbau der Technologie- und Produktführerschaft sucht unser Mandant eine gestandene Führungspersönlichkeit für folgende Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die technologische Ausrichtung des Entwicklungsbereiches
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern
- Definition und Umsetzung der F&E-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Marktstrategie
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Technologie- und Produktroadmap
- Initiierung, Organisation, Steuerung und Überwachung von Vor- und Entwicklungsprojekten
- Steuerung von Ressourcen, Budgets und Projektportfolios
- Sicherstellung einer effizienten Entwicklungsorganisation (Methoden, Prozesse, Tools)
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Stage-Gate, Systems Engineering)
- Aufbau und Pflege Technologiepartnerschaften mit Verbänden, Universitäten, Forschungseinrichtungen, etc.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik, Systems Engineering oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme
- Führungserfahrung in einer interdisziplinären Entwicklungsorganisation
- Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Software und Regelungstechnik
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Positives, motivierendes, teamorientiertes Führungsverständnis
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und zu entwickeln
- Begeisterungsfähigkeit für technologische Innovationen
- Englisch fließend, Reisebereitschaft vorhanden
- Wohnhaft in der Region oder Umzugsbereit
Insgesamt eine vielfältige Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Passenden Persönlichkeiten bietet unser Mandant eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme Arbeitgeber: Tröger & Cie. AG
Unser Auftraggeber bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovationskraft und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Vertriebstrainer im ostbayrischen Raum haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation in einem international erfolgreichen Familienunternehmen einzubringen. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Ihnen die Chance, kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
