Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Produktion in mehreren Standorten.
- Unternehmen: Führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Führungsaufgabe, Freiraum für Gestaltung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Mobilität und Zusammenarbeit über Standorte hinweg sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelproduktion und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem stetig wachsenden internationalen Markt. Die Unternehmensgruppe legt besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Um die Produktionsinfrastruktur auf das nächste Level zu heben und die Standardisierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse weiter voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Geschäftsleiter Produktion (m/w/d). Mit Sitz am Hauptstandort Frankfurt übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung unserer bundesweiten Produktionsstandorte. Sie steigern Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit und sorgen für eine weitere Verbesserung der Liefertreue. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Logistik und Qualität zusammen, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Produktionsstrategie für alle sechs Werke, um Skaleneffekte zu nutzen und Best Practices zu etablieren und Redundanzen für bestimmte Kernartikel sicherzustellen.
- Definition, Überwachung und Erreichung zentraler Leistungsindikatoren (KPIs) wie OEE, Ausschussquoten, Liefertreue und Kosten.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Lebensmittelstandards (HACCP, IFS, BRC, ISO 22000) mit Schwerpunkt auf Frischeprodukte oder Fleischverarbeitung.
- Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften und sonstiger rechtlicher Vorgaben.
- Disziplinarische und fachliche Führung der lokalen Werksleiter und der Bereiche Engineering und Technik.
- Förderung einer einheitlichen Führungskultur und Talententwicklung in den Werken auf Basis des etablierten Leitbilds im Unternehmen.
- Erstellung und Steuerung von Budgets für Betriebsmittel und Investitionen, von der Anlagenmodernisierung bis hin zu neuen Produktionslinien.
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik zur Optimierung der Materialflüsse und zur Reduzierung von Lagerbeständen.
- Initiierung und Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean Management über alle Standorte zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Produktionsstandorte.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften (Produktionstechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Fokus.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion, davon einige Jahre in leitender, standortübergreifender Funktion (Multi-Site-Management), vorzugsweise im Bereich Verarbeitung von Frischeprodukten.
- Tiefgehendes Verständnis von automatisierten Produktionsprozessen, Anlagentechnik und modernen ERP/MES-Systemen in der Lebensmittelindustrie.
- Fundierte Kenntnisse der strengen Hygiene- und Qualitätsvorschriften (Lebensmittelrecht, LMIV, etc.).
- Nachgewiesene Erfolge im P&L-Management (Gewinn- und Verlustrechnung) auf Unternehmensebene.
- Inspirierende, fordernde und fördernde Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams über geografische Distanzen hinweg zu motivieren und zu einen.
- Bereitschaft zu einem kollaborativen Führungsstil für eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit im Geschäftsleitungsteam.
- Hohe Mobilität und Bereitschaft, regelmäßig zwischen den Standorten zu pendeln.
- Exzellente Problemlösungskompetenz und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
Benefits
Wir bieten geeigneten Persönlichkeiten eine sehr abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem mittelständisch geführten Unternehmen einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freiheitsgrade in der Gestaltung der Aufgabe und die spezifischen Anforderungen eines erfolgreichen Konzerns schaffen ein sehr reizvolles Profil für führungsstarke Produktionspersönlichkeiten. Ein angemessenes Gesamtpaket und umfassende Neben- und Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung Arbeitgeber: Tröger & Cie. AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Führungskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Führungsrolle zu entfalten und aktiv zur Optimierung der Produktionsprozesse beizutragen. Die zentrale Lage in Frankfurt bietet zudem eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im P&L-Management und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Geschäftsleiters Produktion bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Multi-Site-Management und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Zeige, wie du Effizienzsteigerungen oder Verbesserungen in der Produktionsqualität erreicht hast.
✨Kenntnis der relevanten Standards
Stelle sicher, dass du die nationalen und internationalen Lebensmittelstandards (wie HACCP, IFS, BRC) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Einhaltung sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten beziehen. Zeige dein Interesse an einem kollaborativen Führungsstil und wie du die Talententwicklung in den Werken fördern möchtest.