Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitern und entwickle innovative mechatronische Systeme.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Halbleiter- und Wissenschaftsindustrie mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flache Hierarchien, große Entscheidungsfreiheit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eingebunden in einen börsennotierten Konzern (mit ca. 3,0 Mrd. Euro Umsatz) bedient unser Mandant internationale Kunden aus der Halbleiter- und Wissenschaftsindustrie mit Lösungen zur Vibrations- / Akustiksolation und Magnetfeldabschirmung sowie Automatisierungs- / Roboterlösungen. Mit etwa 150 Mitarbeitern, Stammsitz im Rhein-Main-Gebiet und Niederlassungen in USA und Japan, ist das Unternehmen weltweit sehr erfolgreich und erwartet in den nächsten Jahren einen deutlichen Wachstumsschub.
Zum weiteren Ausbau der Technologie- und Produktführerschaft sucht unser Mandant eine gestandene Führungspersönlichkeit für folgende Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die technologische Ausrichtung des Entwicklungsbereiches
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern
- Definition und Umsetzung der F&E-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Marktstrategie
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Technologie- und Produktroadmap
- Initiierung, Organisation, Steuerung und Überwachung von Vor- und Entwicklungsprojekten
- Steuerung von Ressourcen, Budgets und Projektportfolios
- Sicherstellung einer effizienten Entwicklungsorganisation (Methoden, Prozesse, Tools)
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Stage-Gate, Systems Engineering)
- Aufbau und Pflege Technologiepartnerschaften mit Verbänden, Universitäten, Forschungseinrichtungen, etc.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik, Systems Engineering oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme
- Führungserfahrung in einer interdisziplinären Entwicklungsorganisation
- Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Software und Regelungstechnik
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Positives, motivierendes, teamorientiertes Führungsverständnis
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und zu entwickeln
- Begeisterungsfähigkeit für technologische Innovationen
- Englisch fließend, Reisebereitschaft vorhanden
- Wohnhaft in der Region oder Umzugsbereit
Insgesamt eine vielfältige Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Passenden Persönlichkeiten bietet unser Mandant eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme Arbeitgeber: Tröger & Cie. AG
Unser Auftraggeber bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovationskraft und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Vertriebstrainer im ostbayrischen Raum haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation in einem international erfolgreichen Familienunternehmen einzubringen. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Ihnen die Chance, kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme erhalten könnten
✨Tauch ein in die Mechatronik-Communities!
Mach dir die zahlreichen Online-Communities zunutze, die sich um Mechatronik drehen, wie Foren oder Facebook-Gruppen. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch vielleicht frühzeitig von Stellen erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Besuche Fachmessen und Netzwerkevents!
Schau dir Messen und Events in der Mechatronik-Branche an! Der persönliche Kontakt zu Unternehmen kann Gold wert sein. Gerade auf solchen Events kannst du deine Initiativbewerbung direkt einbringen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Jobbörse effektiv!
Auf unserer Website findest du viele spannende Stellenangebote im Bereich Mechatronik. Bewirb dich direkt dort und achte darauf, deine Leidenschaft für Technologien und praktische Lösungen deutlich zu machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Falls du schon an eigenen Projekten oder Praktika gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und präsentiere es potenziellen Arbeitgebern. In der Mechatronik zählt oft das praktische Können, und ein überzeugendes Portfolio zeigt das direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich mit den geforderten Fähigkeiten vertraut!:In der Mechatronik sind Fähigkeiten wie CAD-Design, Programmierungen (z.B. in C++ oder Python) und Kenntnisse in der Robotik wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung mit diesen Technologien hast, und versäume nicht, deine besten Projekte oder Praktika hervorzuheben, die diese Kompetenzen belegen.
CV und Anschreiben auf die Mechatronik abstimmen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben speziell auf die Stelle bei Tröger & Cie. AG an. Gehe auf die technischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Projekte dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an dem Job als Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme interessiert bist und nicht einfach ein Standardanschreiben verschickst.
Projekte und Praktika sind deine besten Freunde:Insbesondere für die Mechatronik ist es gut, wenn du Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder Portfolio auflistest. Zusätzlich kannst du auch Projektbeschreibungen oder -berichte anhängen, die die Herausforderungen und Lösungen, die du bei diesen Tätigkeiten hattest, verdeutlichen.
Deine persönliche Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch erläutern, warum du dich für die Mechatronik als Karriere entschieden hast und was dich an der Stelle bei Tröger & Cie. AG reizt. Dein Enthusiasmus und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können oft den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Mechatronik
Mach dir ein gutes Bild von den Grundprinzipien der Mechatronik, bevor du zu Tröger & Cie. AG gehst. Du solltest in der Lage sein, zentrale Konzepte wie Regelungstechnik, Elektronik und mechanisches Design zu erklären. Nimm dir Zeit, deine Fachkenntnisse aufzufrischen, da technische Fragen im Interview sicherlich aufkommen werden.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Mechatronik kann es gut sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst, wie z.B. das Programmieren eines Roboters oder das Anfertigen eines Schaltplans. Übe solche praktischen Fähigkeiten im Vorfeld, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Handfertigkeiten unter Beweis zu stellen und damit zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Projekte oder Praktika gut präsentieren zu können. Stell sicher, dass dein Portfolio konkrete Beispiele enthält, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz in echten Anwendungen zeigen. So kannst du besser demonstrieren, was du für Tröger & Cie. AG leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Mechatronik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln – genau das wird Tröger & Cie. AG schätzen.
