Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Mandantenportfolio auf und steuere spannende Projekte eigenständig.
- Arbeitgeber: Innovatives Executive Search Unternehmen in Frankfurt mit erfahrenen Personalberatern.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, kontinuierliches Coaching und moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung und Erfahrung in der Personalberatung oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für selbstständige Persönlichkeiten, die ihr Business aufbauen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Executive Search Unternehmen in Frankfurt verbinden wir das Wissen von erfahrenen Personalberatern mit innovativen Methoden und Konzepten. Von diesem modernen wie ganzheitlichen Beratungsansatz profitieren unsere Mandanten ebenso wie unsere Kooperationspartner/innen. Um auch zukünftig weiter kontinuierlich zu wachsen, bieten wir Persönlichkeiten mit unternehmerischem Anspruch die Chance, als selbstständige oder angestellte Personalberater begleitet von erfolgreichen, etablierten Kollegen und mit bewährter Methodik Ihr eigenes Business aufzubauen.
Aufgaben
- Eigenständiger Aufbau, Bearbeitung und Optimierung Ihres Mandantenportfolios
- Selbständige Steuerung der Kontakte und Projekte
- Zusammenarbeit mit etabliertem Research- und Inhouse-Team
- Kandidatenbetreuung über den gesamten Projekt- und Mandantenzyklus
- Aktive Teilnahme an Weiterbildungen und Workshops
Qualifikationen
- Akademische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalberatung oder vertriebliche Industrieerfahrung
- Gesprächskompetenz auf Entscheiderebene
- Unternehmer in Denken und Handeln
- Sprachliche und interkulturelle Fähigkeiten
- Freude an fördernden/fordernden Teamstrukturen
Unser Angebot richtet sich an Persönlichkeiten, die bereits selbstständig sind oder diesen Schritt nun konsequent gehen wollen. Sie erhalten in intensiven Schulungen das auf der Grundlage Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen erforderliche theoretische und methodische Rüstzeug und werden kontinuierlich on-the-job begleitet - die unternehmerische Haltung und den nötigen "Drive" bringen Sie mit!
Unterstützung & Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliches Coaching
- Gemeinsame Workshops/KVP/Best Practice
- Etabliertes, professionelles Back Office
- Moderne Infrastruktur
Personalberaterin oder-berater Arbeitgeber: Tröger & Cie. AG
Kontaktperson:
Tröger & Cie. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin oder-berater
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personalberatern und potenziellen Mandanten in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Gesprächskompetenz zu verbessern. Nimm an Workshops und Weiterbildungen teil, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Netzwerk zu erweitern. Das wird dir helfen, auf Entscheiderebene zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin oder-berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit unternehmerischem Anspruch, also sei stolz auf deine Erfahrungen und Qualifikationen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Personalberatung reizt. Das zeigt, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unseren Stellenangeboten und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung oder im Vertrieb demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder wie du dein eigenes Portfolio erfolgreich aufgebaut hast.