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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Vertriebsteam und entwickle innovative Go-to-Market-Strategien.
- Arbeitgeber: Internationaler Fahrzeughersteller mit starker Marke und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem dynamischen Unternehmen und profitiere von Wachstumspotenzialen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international aktiver Fahrzeughersteller mit Sitz in Süddeutschland, gelegen zwischen Göppingen / Ulm / Augsburg und Bodensee / Lindau / Friedrichshafen. Eine starke Marke, innovative Produkte, Top-Qualität und -Service und motivierte Mitarbeitende zeichnen das Unternehmen aus. In einem Segment ist das Unternehmen weltweiter Marktführer.
Für den Ausbau angrenzender Produktsegmente mit Wachstumspotentialen weltweit, und speziell im US-Amerikanischen Markt, wird eine vertriebserfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb der Produktsegmente
- Führung und Entwicklung eines internationalen Teams von aktuell 10 Mitarbeitenden und Skalierung des Vertriebsteams in Schlüsselregionen sowie zentralen Rollen am Hauptsitz
- Auf‑ und Ausbau einer internationalen Händler‑ und Upfitter‑Struktur
- Umsatz‑, Budget‑ und Margenverantwortung
- Steuerung von Absatzplanung, Forecast & Produktmix (inkl. Optionen)
- Marktbeobachtung und Analyse
- Planung und Umsetzung von Go‑to‑Market‑Strategien
- Erarbeiten von Angebotslogik, Preisarchitektur und Argumentarium
- Systematische Rückkopplung von Kundenanforderungen an Technik bzw. Produktmanagement
- Service & Parts professionalisieren
- Kunden‑ und Messepräsenz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes relevantes Studium (Ingenieurwesen, BWL, Fahrzeugtechnik oder ähnlich)
- Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb für Baumaschinen, Landmaschinen, Kommunalfahrzeugen, Sonderfahrzeugen, mobilen Geräten oder ähnlichem
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Führung internationaler Vertriebs- und Händlerorganisationen
- Gutes technisches Verständnis komplexer Fahrzeug- oder Maschinenprodukte
- Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und Profitgenerierung
- Kommunikationsstark, Verhandlungsstark und Executive Presence
- Deutsch und Englisch auf Muttersprache-Niveau
- Internationale Reisebereitschaft und regelmäßige Präsenz am Hauptsitz
- Idealerweise wohnhaft in der Region oder Umzugsbereit
Insgesamt eine herausragende Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen. In dieser Position werden Sie weitreichende Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres Verantwortungsbereiches, für den gemeinsamen Erfolg und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens haben. Eine außergewöhnliche Chance in einem innovativen, gesunden Unternehmen mit Teamspirit und modernem Arbeitsumfeld.
Vice President Sales and Business Development Heavy-Duty Off-Road Global / USA (m/w/d) Arbeitgeber: Tröger & Cie. AG
Kontaktperson:
Tröger & Cie. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Sales and Business Development Heavy-Duty Off-Road Global / USA (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die besten Stellen zu gelangen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Sales and Business Development Heavy-Duty Off-Road Global / USA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Fahrzeughersteller und seine Produkte. Kenne die Marktposition, die Konkurrenz und die aktuellen Trends im Bereich der schweren Nutzfahrzeuge. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Go-to-Market-Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im US-Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Vice President Sales. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.