Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung
Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung

Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion an mehreren Standorten und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelproduktion und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem stetig wachsenden internationalen Markt. Die Unternehmensgruppe legt besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Um die Produktionsinfrastruktur auf das nächste Level zu heben und die Standardisierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse weiter voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Geschäftsleiter Produktion (m/w/d).

Mit Sitz am Hauptstandort Frankfurt übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung unserer bundesweiten Produktionsstandorte. Sie steigern Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit und sorgen für eine weitere Verbesserung der Liefertreue. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Logistik und Qualität zusammen, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Produktionsstrategie für alle sechs Werke, um Skaleneffekte zu nutzen und Best Practices zu etablieren und Redundanzen für bestimmte Kernartikel sicherzustellen.
  • Definition, Überwachung und Erreichung zentraler Leistungsindikatoren (KPIs) wie OEE, Ausschussquoten, Liefertreue und Kosten.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Lebensmittelstandards (HACCP, IFS, BRC, ISO) mit Schwerpunkt auf Frischeprodukte oder Fleischverarbeitung.
  • Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften und sonstiger rechtlicher Vorgaben.
  • Disziplinarische und fachliche Führung der lokalen Werksleiter und der Bereiche Engineering und Technik.
  • Förderung einer einheitlichen Führungskultur und Talententwicklung in den Werken auf Basis des etablierten Leitbilds im Unternehmen.
  • Erstellung und Steuerung von Budgets für Betriebsmittel und Investitionen, von der Anlagenmodernisierung bis hin zu neuen Produktionslinien.
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik zur Optimierung der Materialflüsse und zur Reduzierung von Lagerbeständen.
  • Initiierung und Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean Management über alle Standorte zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Produktionsstandorte.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften (Produktionstechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Fokus.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion, davon einige Jahre in leitender, standortübergreifender Funktion (Multi-Site-Management), vorzugsweise im Bereich Verarbeitung von Frischeprodukten.
  • Tiefgehendes Verständnis von automatisierten Produktionsprozessen, Anlagentechnik und modernen ERP/MES-Systemen in der Lebensmittelindustrie.
  • Fundierte Kenntnisse der strengen Hygiene- und Qualitätsvorschriften (Lebensmittelrecht, LMIV, etc.).
  • Nachgewiesene Erfolge im P&L-Management (Gewinn- und Verlustrechnung) auf Unternehmensebene.
  • Inspirierende, fordernde und fördernde Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams über geografische Distanzen hinweg zu motivieren und zu einen.
  • Bereitschaft zu einem kollaborativen Führungsstil für eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit im Geschäftsleitungsteam.
  • Hohe Mobilität und Bereitschaft, regelmäßig zwischen den Standorten zu pendeln.
  • Exzellente Problemlösungskompetenz und datengetriebene Entscheidungsfindung.
  • Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.

Unser Angebot

Wir bieten geeigneten Persönlichkeiten eine sehr abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem mittelständisch geführten Unternehmen einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freiheitsgrade in der Gestaltung der Aufgabe und die spezifischen Anforderungen eines erfolgreichen Konzerns schaffen ein sehr reizvolles Profil für führungsstarke Produktionspersönlichkeiten. Ein angemessenes Gesamtpaket und umfassende Neben- und Sozialleistungen runden das Angebot ab.

Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung Arbeitgeber: Tröger & Cie. Aktiengesellschaft

Unser Unternehmen ist ein führender Markenartikler in der Lebensmittelbranche mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt, sowie ein attraktives Gesamtpaket an Sozialleistungen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten.
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Kontaktperson:

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Produktion und Führung am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu strukturieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Geschäftsleiter Produktion ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du bei deinem nächsten Gespräch glänzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung

Strategische und operative Führung
Entwicklung und Umsetzung von Produktionsstrategien
Kenntnisse in Lebensmittelstandards (HACCP, IFS, BRC, ISO)
Multi-Site-Management
Automatisierte Produktionsprozesse
Anlagentechnik
ERP/MES-Systeme
P&L-Management
Führungskompetenz
Team-Motivation über geografische Distanzen
Problemlösungskompetenz
Datengetriebene Entscheidungsfindung
Kommunikationsfähigkeit
Kollaborativer Führungsstil
Budgeterstellung und -steuerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Lebensmittelproduktion zeigen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. Aktiengesellschaft vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Arbeitgeber besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine strategische und operative Führung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Multi-Site-Management und in der Optimierung von Produktionsprozessen zu nennen. Überlege dir, wie du KPIs wie OEE oder Liefertreue verbessert hast und sei bereit, diese Erfolge zu erläutern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Die Rolle erfordert eine inspirierende und fördernde Führungspersönlichkeit. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams über geografische Distanzen hinweg zu teilen. Zeige, wie du eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit gefördert hast.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Standardisierung der Produktionsprozesse. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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