Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und entwickle innovative Strategien für unsere bundesweiten Standorte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelproduktion und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem stetig wachsenden internationalen Markt. Die Unternehmensgruppe legt besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Um die Produktionsinfrastruktur auf das nächste Level zu heben und die Standardisierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse weiter voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Geschäftsleiter Produktion (m/w/d).
Mit Sitz am Hauptstandort Frankfurt übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung unserer bundesweiten Produktionsstandorte. Sie steigern Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit und sorgen für eine weitere Verbesserung der Liefertreue. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Logistik und Qualität zusammen, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Produktionsstrategie für alle sechs Werke, um Skaleneffekte zu nutzen und Best Practices zu etablieren und Redundanzen für bestimmte Kernartikel sicherzustellen.
- Definition, Überwachung und Erreichung zentraler Leistungsindikatoren (KPIs) wie OEE, Ausschussquoten, Liefertreue und Kosten.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Lebensmittelstandards (HACCP, IFS, BRC, ISO) mit Schwerpunkt auf Frischeprodukte oder Fleischverarbeitung.
- Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften und sonstiger rechtlicher Vorgaben.
- Disziplinarische und fachliche Führung der lokalen Werksleiter und der Bereiche Engineering und Technik.
- Förderung einer einheitlichen Führungskultur und Talententwicklung in den Werken auf Basis des etablierten Leitbilds im Unternehmen.
- Erstellung und Steuerung von Budgets für Betriebsmittel und Investitionen, von der Anlagenmodernisierung bis hin zu neuen Produktionslinien.
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik zur Optimierung der Materialflüsse und zur Reduzierung von Lagerbeständen.
- Initiierung und Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean Management über alle Standorte zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Produktionsstandorte.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften (Produktionstechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Fokus.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion, davon einige Jahre in leitender, standortübergreifender Funktion (Multi-Site-Management), vorzugsweise im Bereich Verarbeitung von Frischeprodukten.
- Tiefgehendes Verständnis von automatisierten Produktionsprozessen, Anlagentechnik und modernen ERP/MES-Systemen in der Lebensmittelindustrie.
- Fundierte Kenntnisse der strengen Hygiene- und Qualitätsvorschriften (Lebensmittelrecht, LMIV, etc.).
- Nachgewiesene Erfolge im P&L-Management (Gewinn- und Verlustrechnung) auf Unternehmensebene.
- Inspirierende, fordernde und fördernde Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams über geografische Distanzen hinweg zu motivieren und zu einen.
- Bereitschaft zu einem kollaborativen Führungsstil für eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit im Geschäftsleitungsteam.
- Hohe Mobilität und Bereitschaft, regelmäßig zwischen den Standorten zu pendeln.
- Exzellente Problemlösungskompetenz und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
Unser Angebot
Wir bieten geeigneten Persönlichkeiten eine sehr abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem mittelständisch geführten Unternehmen einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freiheitsgrade in der Gestaltung der Aufgabe und die spezifischen Anforderungen eines erfolgreichen Konzerns schaffen ein sehr reizvolles Profil für führungsstarke Produktionspersönlichkeiten. Ein angemessenes Gesamtpaket und umfassende Neben- und Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung Arbeitgeber: Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Lebensmittelproduktion und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsleiter Produktion umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie heraussticht und deine Qualifikationen perfekt zur Geltung kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter Produktion (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Arbeitgeber besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du Effizienz gesteigert oder Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im P&L-Management und in der Führung von Teams zu demonstrieren.
✨Kenntnis der relevanten Standards
Stelle sicher, dass du mit den nationalen und internationalen Lebensmittelstandards vertraut bist, insbesondere mit HACCP, IFS und BRC. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Einhaltung sicherzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele für deinen kollaborativen Führungsstil und deine Fähigkeit, Teams über geografische Distanzen hinweg zu motivieren, bereithalten. Überlege dir, wie du eine einheitliche Führungskultur fördern kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.