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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise und Beziehungsmanagement im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen für Flächenheizungen mit über 160 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Heizsysteme und profitiere von einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in Norddeutschland, Raum Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hybrides Arbeiten Region Norddeutschland (Raum Hamburg). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Flächenheizungen in Deutschland. Seit mehreren Jahrzehnten am Markt, entwickelt, vertreibt und installiert das Familienunternehmen mit über 160 Mitarbeitenden an vier Standorten modernste Heizsysteme für Wohn- und Industriegebäude sowie Sporthallen. Die Kombination aus Flächenheizung & Estrich sowie die Größe der Firma stellen einen signifikanten Wettbewerbsvorteil sowohl im Neu- als auch Altbau dar. Kontinuierliches Beobachten der Marktbedingungen sowie Kundenwünsche stützen den Anspruch der Innovationsführerschaft und gewährleisten ein stetig wachsendes, den Anforderungen des Baugewerbes (Neubau und Sanierung) entsprechendes Produktportfolio.
Ihre Aufgaben
- Neuakquise in den Zielgruppen Fachplaner, Heizungsbaubetriebe und Bauträger
- Aktiver Ausbau der Marktpräsenz
- Effizientes Beziehungsmanagement zu den selbst akquirierten Bestandskunden
- Präsentation und Erläuterung der Produkte, Leistungen und technischen Lösungen
- Führen von Auftragsverhandlungen
- Gewinnung und Projektverfolgung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Durchführung von regionalen Schulungen, Events, Workshops und Teilnahme an Messen
- Baustellenbetreuung (nicht operative Bauleitung)
- Marktbeobachtung
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Handelsfachwirt/-in)
- Mehrjährige Erfahrung im zwei- oder dreistufigen Vertrieb in der Bau- oder Gebäudetechnik (Heizung, Klima-Lüftung oder verwandte technischen Produkte)
- Sie sind Erfolgssucher (und kein Misserfolgsvermeider) und suchen den direkten Kontakt zu Ihren Kunden (Anruf statt E-Mail)
- Sie sind Selbststarter und dabei gerne ein aktives Teil des Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und CRM-Systemen
Unser Angebot
Unser Mandant ist ein werteorientiertes Unternehmen und bietet Ihnen eine vielfältige Vertriebsaufgabe mit großen Gestaltungsspielräumen, hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Schnelle und direkte Wege sowie ein eingespieltes Team im Backoffice unterstützen Ihre Arbeit. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und unbedingte Kunden- und Ergebnisorientierung kennzeichnen die Unternehmenskultur unseres Mandanten. Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.
Fragen? Thomas Friederichs Gesellschafter / Partner Anruf oder Chat: 069-664087510
Kontaktperson:
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vertriebsbeauftragter (m/w/d) bei führendem Unternehmen für Flächenheizungen - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Heizungs- und Gebäudetechnikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Flächenheizungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Flächenheizungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, was Kunden wünschen und benötigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor, die du in Gesprächen anbringen kannst. Zeige, wie du durch deine Akquise-Strategien neue Kunden gewonnen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vertriebsbeauftragter (m/w/d) bei führendem Unternehmen für Flächenheizungen - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Senior Vertriebsbeauftragten. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Bau- oder Gebäudetechnik, und hebe hervor, wie du zur Marktpräsenz des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Füge spezifische Erfolge im Vertrieb hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Vertriebserfahrungen und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Vertrieb für Flächenheizungen handelt, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Heizungsbranche vertraut machen. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und sei bereit, deine Kenntnisse in Bezug auf Marktbedingungen und Kundenwünsche zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach und verständlich präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Hebe deine Erfahrung im Vertrieb hervor
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im zwei- oder dreistufigen Vertrieb klar darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei ein aktiver Teil des Teams
Das Unternehmen sucht nach einem Selbststarter, der gerne im Team arbeitet. Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Zeige, dass du bereit bist, auch regionale Schulungen und Events zu unterstützen.
