Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements und Unterstützung bei Personaladministration.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 50 % Rabatt auf Backwaren und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die unsere HR-Prozesse zuverlässig unterstützt und als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden fungiert.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung und Kontrolle der Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlauben und Arbeitszeitkonten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Listen und Bescheinigungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Personaladministration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung - alle Details dazu erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch
- Bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM-Wellpass: Vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote nutzen
- Bike-Leasing: Entspannt und nachhaltig zur Arbeit
- Corporate Benefits - Einkaufsvorteile bei vielen Marken
Kontakt & nächste Schritte:
Bei Trölsch zählen vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Eigeninitiative und Flexibilität sowie Ihr wertschätzender Umgang mit Menschen. Wir sind offen für unterschiedliche Lebenswege – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Wenn Sie neugierig geworden sind, klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, geben Sie ein paar Basisangaben ein und laden Sie vor allem Ihren Lebenslauf hoch. Wir melden uns dann zeitnah telefonisch bei Ihnen und kommen gern ins Gespräch mit Ihnen. Der erste Schritt ist wirklich schnell gemacht – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Costanza Nazzaro
Personalreferentin
Trölsch GmbH
Kornwestheimerstraße 73
70825 Korntal-Münchingen
+49 7150 60 50 43
bewerbung@troelsch.de
Mitarbeiterin HR / Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Troelsch
Die Bäckerei Trölsch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer familiären Atmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Vergünstigungen wie bis zu 50 % Rabatt auf Backwaren und einem umfassenden Gesundheitsangebot fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Angestellten. In der traditionsreichen Region Stuttgart sind unsere Filialen nicht nur Arbeitsorte, sondern auch lebendige Begegnungsstätten für die Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin HR / Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Troelsch anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin HR / Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Troelsch erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Troelsch vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Troelsch beitragen kannst!
