Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Transformation und Performance-Verbesserung für echte Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft, 1+ Jahre Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden praktische Transformation, Performance, Turnaround- und Restrukturierungsberatung für Kunden anbieten, um ihnen zu helfen, ihre komplexen geschäftlichen Herausforderungen anzugehen und signifikante Leistungsverbesserungen sowie organisatorische Veränderungen voranzutreiben. Für uns bedeutet dies, uns in die Lage unserer Kunden zu versetzen und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Wir sehen uns als Erweiterung des Managementteams des Kunden und arbeiten an deren dringendsten Themen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Liquiditätsplanung, Überwachung, Finanzmodellierung
- Insolvenzprüfung (Planung und Rückwärts-/forensisch)
- Integrierte Unternehmensplanung im Rahmen von Restrukturierungsberichten
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Prüfungs-, Rechts- und Steuerberatungsdiensten von BRL
- Orientierung an relevanten IDW-Prüfungsstandards
- Projektverantwortung für die Umsetzung von Restrukturierungsberichten (IDW S6)
- Krisen- und Projektmanagement vor Ort
Ihre Fähigkeiten
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; Master oder MBA bevorzugt
- Mindestens 1 Jahr nachgewiesene Beratungserfahrung mit kommerziellem Hintergrund (Restrukturierung, Leistungsverbesserung, Wertschöpfung, Private Equity oder verwandte Bereiche)
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Reorganisation, Restrukturierung oder Insolvenzverwaltung, vorzugsweise auch aus der Industrie-Controlling
- Branchenerfahrung in Logistik, Automobil, Fertigung, E-Commerce, Bau oder Industrieservices bevorzugt
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten mit unternehmerischem Geist
- Praktische Herangehensweise an die Projektdurchführung
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was uns auszeichnet
- Reale Auswirkungen: Einen bedeutenden Unterschied im Erfolg unserer Kunden machen, mit Fokus auf praktische Umsetzung statt bloßer Beratung
- Weg zur Führung: Erhalten Sie Einblicke in Managementfähigkeiten und einen klaren Weg, um ein wirkungsvoller Führer in der Restrukturierung und im allgemeinen Management zu werden
- Interim-Management-Möglichkeiten: Tauchen Sie in Führungsrollen mit sofortiger Wirkung ein, die eine einzigartige Mischung aus Flexibilität und Karrierebeschleunigung bieten
- Unternehmerischer Geist: Wir haben hohes Wachstum, flache Hierarchien und viele Möglichkeiten, den Aufbau des Unternehmens zu unterstützen
- Globale Exposition: Wir unterstützen unsere Kunden weltweit mit vielfältigen und internationalen Teams, um komplexe Herausforderungen zu lösen
- Verantwortung: Arbeiten Sie früh in Ihrer Karriere direkt mit der Führungsebene des Kunden zusammen
Was wir bieten
- Herausfordernde und interessante Projekte in Unternehmen aus verschiedenen Branchen weltweit – wenn Sie möchten, können Sie reisen, um vor Ort an Projekten zu arbeiten
- Persönliches und berufliches Wachstum, Teil eines schnell wachsenden, sich schnell verändernden Unternehmens zu sein
- Ein arbeitsfreundliches Umfeld mit Unterstützung durch Teamkollegen und Führungskräfte
- Übernahme der Kosten für Werkzeuge und Kurse, die Sie für den Job benötigen
- Exposition und Möglichkeit, mit Kollegen aus der ganzen Welt zu arbeiten – multikulturelles Team
- Überwiegend Remote-Arbeit (Homeoffice), einschließlich aller notwendigen Software und Hardware
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und -plänen, die ein hohes Maß an Autonomie bieten
- Eine Kultur, die sich um eine positive Work-Life-Balance bemüht
- Vergütung entsprechend Ihrem Verantwortungsbereich und Ihrer Leistung
Consultant Transformation & Performance Improvement (all humans) Arbeitgeber: Troesser & Co.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf echte Auswirkungen und praktische Umsetzung fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch herausfordernde Projekte und internationale Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Flexibilität und eine positive Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem klaren Karrierepfad zur Führungskraft und der Chance, in Interim-Management-Rollen einzutauchen, sind wir bestrebt, Ihnen die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Transformation & Performance Improvement (all humans) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Transformation und Performance Improvement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Branche vertraut. Lies Fachartikel und nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Transformation & Performance Improvement (all humans) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Transformation und Performance Improvement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit echten Einfluss hattest!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Troesser & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Transformation, Performance Improvement und Krisenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische und problemlösende Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Probleme testen. Übe, wie du deine Gedanken klar und logisch darstellst, um deine Entscheidungsfindung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
