Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Vision für Cloud- und Datacenter-Infrastruktur und führe innovative Projekte.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Stanz- und Laserindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen IT-Systemen und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TroGroup ist ein globaler Marktführer in der Stanz- und Laserindustrie. Innovation und kontinuierliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter ermöglichen es uns, immer wieder neue Standards zu setzen und unseren Kunden weltweit zu größerem Erfolg zu verhelfen. Dies wird von Mitarbeitern mit Pioniergeist und einer Leidenschaft für Teamarbeit vorangetrieben.
Die Verantwortung umfasst:
- Entwicklung der Vision und Strategie für Datacenter- und Cloud-Infrastruktur sowie Technologie für die TroGroup-Gruppe
- Entwurf und Entwicklung der hybriden Infrastrukturarchitektur, Technologiestandards und Verfahren in enger Abstimmung mit dem Geschäft
- Überwachung der gesamten Datacenter- und Cloud-Infrastruktur der TroGroup, um sicherzustellen, dass sie den IT-Strategien, Richtlinien und Standards entspricht
- Vorantreiben und Übernehmen von Aktivitäten zur Datacenter- und Cloud-Strategie
- Leitung der Forschung und Bewertung neuer Technologiechancen, Anbieter und Cloud-/Datacenter-Technologien
- Koordination der Arbeiten mit Kollegen und anderen Bereichen der ICT-Abteilung
- Koordination mit dem CISO, um sicherzustellen, dass alle Lösungen den Sicherheitsanforderungen und Best Practices von TroGroup und der Branche entsprechen
- Planung, Design, Installation und Wartung der Datacenter- und Cloud-Infrastruktur sowie der technischen Architektur, einschließlich Active Directory und Entra-Diensten
- Überprüfung und Genehmigung von Dokumentationen sowie Validierung der eingeführten Technologien zur Übergabe an den IT-Service-Desk
- Bereitstellung proaktiver 2nd-Level-Support und Beratung zu verwandten Technologiethemen
- Koordination des 3rd-Level-Supports
Profil:
- Must have working-level knowledge of the English language, including reading, writing and speaking
- Ein strategischer Technologiedenker mit Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologietstrategien
- Vorausschauendes Denken und hervorragende analytische, planungs- und lieferfähigkeiten
- Abschluss in Informatik, verwandte berufliche Ausbildung oder Zertifizierung oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemen (Virtualisierung, hohe Verfügbarkeit) in globalen Umgebungen
- Erfahrung mit Windows Server, Linux Server, vSphere, Veeam, Cloud-Technologien, Active Directory und Entra
- Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien
- Interesse, Erfahrungen in modernen IT-Infrastrukturen zu erweitern
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Service-Mentalität im Umgang mit internen Nutzern und externen Parteien
- Flexibler Teamplayer mit guter Selbstorganisation
- Hohe Selbstmotivation und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Attraktives Gesundheitsprogramm
- Interessante Aufgabe in einem globalen Unternehmen
- Dynamisches und aufgeschlossenes Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Viele Zusatz- und Bonusleistungen
Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Dies beträgt EUR 47.546,94 brutto pro Jahr für eine Vollzeitstelle (laut Kollektivvertrag Metallindustrie).
Senior Architect - Cloud and Datacenter (all genders) Arbeitgeber: Trogroup
TroGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gesundheitsprogramm und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
