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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere spannende Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Google und LinkedIn.
- Arbeitgeber: TROI ist eine innovative KI-unterstützte SaaS-Lösung für projektbasierte Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Zugang zu modernen Tools und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer werteorientierten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im B2B- und SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Wir sind 100% klimaneutral und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google, LinkedIn, etc.)
- Budgetverantwortung und Performance-Tracking mit Hubspot
- A/B-Testing von Creatives, Landingpages und Ads
- Enge Zusammenarbeit mit Sales & Geschäftsleitung
- Input zu SEO/SEA-Strategien und Content-Creation
- Verantwortung für unsere Markenwahrnehmung auf Messen (z.B. OMR, DMEXCO)
Das bringst Du mit
- 2+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing (B2B & SaaS von Vorteil)
- Know-how in gängigen Ad-Plattformen und Analyse-Tools
- Kenntnisse in der Optimierung von Webinhalten für maximale Sichtbarkeit in KI-generierten Antworten (z.B. ChatGPT, Perplexity)
- Verständnis für KPIs und Budgetsteuerung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Optional: Erfahrung mit Hubspot & WordPress
Wir bieten Dir
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und großem Kundenstamm
- Viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodell
- Homeoffice möglich – Genieße unser angenehmes Büro in den Gabrielenlofts an der Donnersbergerbrücke, München
- Zugang zu modernsten Tools, Events und Weiterbildungen
- Unsere Vision: „Next project will be the best“ – wir glauben an ständiges Lernen, smarte Prozesse und datengetriebene Entscheidungen, damit jedes Projekt besser wird als das letzte. Für unsere Kunden. Und für uns.
Wir sind TROI, eine KI-unterstützte SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Projektarbeit und Wirtschaftlichkeit zu optimieren. Unsere Kunden sind Dienstleister wie Agenturen, Architekten, Bauingenieure und viele andere, die projektbasiert arbeiten. Mit TROI planen sie Projekte, kalkulieren Angebote, erstellen Rechnungen, organisieren ihre Ressourcen und behalten ihre Wirtschaftlichkeit jederzeit im Blick. Wir sind das Herzstück ihrer Unternehmenssteuerung – alles, was mit Projekten und Effizienz zu tun hat, läuft durch TROI. Uns ist eine werteorientierte und diverse Unternehmenskultur wichtig. Nachhaltigkeit gehört zum Leitsatz unseres Daily Doings. TROI ist zu 100% klimaneutral und setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein.
Performance-Marketing-Manager für B2B SaaS (m/w/d) (Teilzeit, Standort München) Arbeitgeber: Troi GmbH
Kontaktperson:
Troi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Marketing-Manager für B2B SaaS (m/w/d) (Teilzeit, Standort München)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Performance-Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese für unsere B2B SaaS-Lösungen relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die A/B-Tests oder Kampagnenoptimierung beinhalten, bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance-Marketing! Teile in Gesprächen oder während des Interviews, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und welche innovativen Ideen du für unsere Marketingstrategien hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Marketing-Manager für B2B SaaS (m/w/d) (Teilzeit, Standort München)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Performance-Marketing-Managers an. Hebe relevante Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere im B2B- und SaaS-Bereich, hervor und betone deine Kenntnisse in den geforderten Ad-Plattformen und Analyse-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung, A/B-Testing und Zusammenarbeit mit Sales-Teams ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Troi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Bereite dich auf A/B-Tests vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Testing zu sprechen. Überlege dir spezifische Kampagnen, bei denen du Tests durchgeführt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Ad-Plattformen
Stelle sicher, dass du die gängigen Ad-Plattformen wie Google Ads und LinkedIn Ads gut kennst. Bereite dich darauf vor, deine Strategien und Erfolge in der Nutzung dieser Plattformen zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Sales und der Geschäftsleitung gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
