Regional Sales Manager, (W/NW DEU) (m/w/d)
Regional Sales Manager, (W/NW DEU) (m/w/d)

Regional Sales Manager, (W/NW DEU) (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den Umsatzwachstum durch direkte Kundeninteraktion in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Trojan Technologies, Teil von Veralto, engagiert sich für sauberes Wasser.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Einarbeitung und Karriereentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung und wachse in deiner Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5-10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Trojan Technologies, ein Unternehmen von Veralto, spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der verschiedenen Phasen des Wasseraufbereitungsprozesses. Unsere Produkte und Dienstleistungen finden Anwendung in der kommunalen Abwasserbehandlung, Trinkwasseraufbereitung, Behandlung von Umweltkontaminanten und der häuslichen Wasseraufbereitung sowie in der Ultrareinigung von Wasser, das in der Lebensmittel- und Getränkeherstellung, der pharmazeutischen Verarbeitung und in Halbleiteranwendungen verwendet wird.

Wenn Sie dem Team von Trojan Technologies und dem breiteren Netzwerk von Veralto beitreten, werden Sie Teil einer einzigartigen Kultur, in der Zweck auf Möglichkeit trifft: wo die Arbeit, die wir leisten, einen täglichen Einfluss auf die lebenswichtigen Wasserressourcen der Welt hat und wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, Ihre Ambitionen zu verwirklichen und Ihr berufliches Wachstum zu fördern.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Professionelle Einarbeitung und Schulungsangebote
  • Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
  • Karrierecoaching und Entwicklungsmöglichkeiten

Rolle und Standort

Der Regional Sales Manager ist verantwortlich für das profitable Umsatzwachstum durch direkte Interaktion mit Endkunden im zugewiesenen deutschen Gebiet. Die Rolle umfasst Kundenbeziehungen, Chancenstrategien und kommerzielle Ausführung, wobei komplexe, langfristige Verkaufschancen vom frühen Engagement bis zur Auftragserteilung verwaltet werden. Diese Position ist eine remote, feldbasierte Rolle, idealerweise in West-/Nordwestdeutschland angesiedelt, und deckt dieses Gebiet ab. Die Rolle erfordert regelmäßige Kundeninteraktionen, Standortbesuche und Stakeholder-Meetings, mit einer erwarteten Reiseverpflichtung von etwa 50%.

In dieser Rolle sieht ein typischer Tag folgendermaßen aus:

  • Die direkte Verkaufsstrategie für das zugewiesene Gebiet besitzen und umsetzen
  • Entwicklung und Pflege wichtiger Kundenbeziehungen mit Kommunen, EPCs, Beratern und Systemintegratoren
  • Leitung komplexer, langfristiger Verkaufschancen von der Qualifizierung bis zur Auftragserteilung
  • Verwaltung von Pipeline, Prognosen und Opportunity-Daten in Salesforce (SFDC)
  • Koordination interner Teams zur Unterstützung der Deal-Strategie, Preisgestaltung und Ausführung
  • Vertretung von Trojan & Aquafides Technologies in Kundenmeetings, Standortbesuchen und Branchenveranstaltungen

Wesentliche Anforderungen:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Erfahrung)
  • 5–10 Jahre Erfahrung im direkten B2B-Technik- oder lösungsbasierten Vertrieb
  • Hintergrund in der kommunalen Wasseraufbereitung, UV-Desinfektion, Umwelt- oder industrieller Prozesstechnik ist stark bevorzugt
  • Nachweisliche Erfahrung im Verkauf komplexer, technischer Systeme mit langen Verkaufszyklen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
  • Verfügbarkeit für Reisen von etwa 50% der Zeit

Gemeinsam schützen wir die lebenswichtigsten Ressourcen der Welt und bauen dabei lohnende Karrieren auf.

Bei Veralto schätzen wir Vielfalt und die Existenz von Ähnlichkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbaren als auch unsichtbaren, in unserer Belegschaft, am Arbeitsplatz und in den Märkten, die wir bedienen.

Regional Sales Manager, (W/NW DEU) (m/w/d) Arbeitgeber: Trojan Technologies

Trojan Technologies, ein Unternehmen von Veralto, bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Sinn und Möglichkeit aufeinandertreffen. Als Regional Sales Manager haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Wasserqualität beizutragen und dabei von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während Sie in einer dynamischen Branche arbeiten, die einen direkten Einfluss auf lebenswichtige Ressourcen hat.
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Kontaktperson:

Trojan Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager, (W/NW DEU) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Trojan Technologies und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir schätzen Initiative!

Tipp Nummer 4

Verfolge deine Erfolge und lerne aus Rückschlägen. Halte eine Liste von Gesprächen und Kontakten, die du gemacht hast. So kannst du deine Strategie anpassen und gezielt nachfassen, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager, (W/NW DEU) (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
B2B-Verkauf
Komplexe Verkaufsstrategien
Marktanalyse
Salesforce (SFDC) Kenntnisse
Fließend in Deutsch und Englisch
Reisebereitschaft
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Erfahrung im Bereich Wasseraufbereitung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position des Regional Sales Managers passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trojan Technologies vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Wasseraufbereitungsbranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Lösungen, die Trojan Technologies anbietet, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Beziehe dich auf deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie du Beziehungen zu wichtigen Kunden aufgebaut und gepflegt hast, insbesondere im B2B-Bereich.

Zeige deine Reisebereitschaft

Da die Rolle eine Reisebereitschaft von etwa 50% erfordert, sei bereit, dies im Interview zu thematisieren. Erkläre, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl Kundenbesuche als auch interne Meetings zu koordinieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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