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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Generalist und unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Trolli, der kreative Hersteller von innovativen Fruchtgummis.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsumgebung, Gesundheitsangebote und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und bring Spaß in die Welt der Süßigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis. Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.300 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen. Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung.
Bring dich persönlich ein & werde Teil der Trolli-Familie:
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Urlaubsanspruch sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen – und sorgst damit für Klarheit und Vertrauen.
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für deinen Betreuungsbereich und stellst durch sorgfältige Pflege der Personalstammdaten eine verlässliche Basis sicher.
- Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder).
- Du hast Freude daran, HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren.
- Mit deinem Know-how unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung).
- Du bist Initiator und wichtiger Sparringspartner, wenn es um die Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration bei der Einführung von SAP SuccessFactors – insbesondere Employee Central – einschließlich Implementierung geht.
Wir suchen dich!
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Neben deiner mehrjährigen Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, bringst du die Motivation mit, dich weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
- Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors zeichnen dich aus.
- Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation.
- Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Benefits – Arbeiten Bei Trolli:
- FAMILY FRIENDLY
- GESUND AM ARBEITSPLATZ
- TROLLI COMMUNITY
- TROLLI ACADEMY
- WORK-LIFE-BALANCE
- GEHALT
Wenn du auch für mehr Spaß in der Welt sorgen willst, dann geht es hier entlang!
Deine Rückfragen Beantwortet Gern Beatrice Tischner Oststraße 94 90763 Fürth
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Trolli GmbH
Kontaktperson:
Trolli GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bewirb dich über unsere Website für die besten Chancen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Trolli und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Bewerbungsunterlagen oder dein Auftreten im Interview durchsehen können. Konstruktives Feedback hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du Teil der Trolli-Familie werden möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese bei uns einbringen kannst. Zeige auf, welche Erfolge du erzielt hast und wie du Prozesse optimiert hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich vielleicht schon bald in der Trolli-Familie willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trolli GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Trolli
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Trolli und deren Produkte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fruchtgummis an und verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich in Digitalisierungsprojekten gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Einführung von SAP SuccessFactors sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Themen auseinandergesetzt hast.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Die Trolli-Familie sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.