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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und begleite spannende Change-Prozesse in einem internationalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Trolli, der Hersteller der kreativsten Fruchtgummis mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundlich, gesund am Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und Zugang zur Trolli Academy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Spaß in die Welt der Süßigkeiten!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Spannende nationale und internationale Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes.
Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.200 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen.
Für den Bereich Learning and Development (HR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Teilzeit oder Vollzeit als Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1,5 Jahre) Unterstützung.
Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d)
Bring dich persönlich ein & werde Teil der Trolli Familie:
- Als Personalentwickler bist du in engem Austausch mit unseren Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen und agierst dabei als souveräner Ansprechpartner
- Freu dich auf die Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem international agierenden Unternehmen
- Du bist für die Entwicklung, Implementierung und operative Begleitung strategischer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich, z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
- Du kümmerst dich nicht nur um die Verwaltung der laufenden Trainings, sondern bist auch für die Weiterentwicklung des internen Akademieangebotes verantwortlich
- Die Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen ist für dich kein Problem
- Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Studenten
- Du besitzt ein Prozessoptimierungs-Mindset und setzt dieses gewinnbringend ein, um neue Strukturen zu etablieren und die Personalentwicklung auf ein neues Level zu heben
- Freu dich auf ein gut vernetztes HR-Team, das spannende nationale und internationale Projekte zusammen mit dir gestaltet
Wir suchen dich!
- Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften und ein fundiertes Know-how im Bereich Personalentwicklung
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ergebnisorientierter Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
- Du bist ein Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft, das auch auf internationaler Ebene als empathischer und ausdrucksstarker Sparringspartner agiert
- Du setzt standortübergreifende Projekte mit Eigeninitiative und Kreativität erfolgreich um
- Zusätzlich überzeugst du mit deiner IT-Affinität und deinem Know-how bei der Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Lernplattformen
- Eine gute Mischung aus strategischer Herangehensweise und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
BENEFITS – ARBEITEN BEI TROLLI
- FAMILY FRIENDLY
- GESUND AM ARBEITSPLATZ
- TROLLI COMMUNITY
- TROLLI ACADEMY
- WORK-LIFE-BALANCE
- GEHALT
Wenn du auch für mehr Spaß in der Welt sorgen willst, dann geht es hier entlang!
Deine Rückfragen beantwortet gern:
Beatrice Tischner · 0911 78703-582
Oststraße 94 · 90763 Fürth
www.trolli.de
Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Trolli GmbH
Kontaktperson:
Trolli GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei Trolli nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Trolli und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Personalentwicklung auf das nächste Level zu heben – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Trolli-Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Infos zur Stelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil der Trolli-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trolli GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Trolli. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das bedeutet, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalentwickler für Change- und Organisationsentwicklungsprozesse verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du in früheren Positionen erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Learning and Development oder wie das HR-Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da digitale Lernplattformen eine Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit digitale Tools implementiert oder weiterentwickelt hast und wie diese zur Verbesserung der Personalentwicklung beigetragen haben.
