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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Mannheim mit offener und motivierter Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: On-Site-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Zukunftsfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: HR Generalist (m/w/d)
Standort: Mannheim
Arbeitszeit: 40 h/Woche
Rahmenbedingung: Unbefristete Festanstellung
Deine Mission: Als HR Generalist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort Mannheim. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und impulsierst HR-Themen mit Herz, Struktur und Pragmatismus.
Deine Aufgaben:
- People & Employee Support
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen HR-belangen
- Begleitung des täglichen operativen Personalsupports
- Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitenden-Themen
- Recruiting & Onboarding
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von Ausschreibung bis Einstellung)
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Interviews
- Betreuung des Onboarding-Prozesses und erster Onboarding-Touchpoints
- Vertragswesen & HR-Administration
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Sicherstellung korrekt geführter Personalakten und HR-Prozesse
- Vorbereitung von HR-Reports und relevanten Auswertungen
- HR-Prozesse & Projekte
- Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Feedback-Formate, Mitarbeiterentwicklung)
- Sparringspartner/in für die Geschäftsführung in HR-relevanten Themen
Das bringst du mit:
- ✔ Abgeschlossene kaufmännische/HR-Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL o. Ä.
- ✔ Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Recruiting, Vertragswesen, Mitarbeiterbetreuung)
- ✔ Sicherer, empathischer Kommunikationsstil – intern wie extern
- ✔ Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- ✔ Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Verantwortung
- ✔ Hohe Dienstleistungs- und Team-Orientierung
- ✔ Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Das erwartet dich:
- ✨ Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- ✨ Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und offener Geschäftsführung
- ✨ Stabiler, wachsender Arbeitgeber mit spannenden Zukunftsfeldern
- ✨ Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- ✨ On-Site-Kultur, kurze Entscheidungswege
Personalgeneralist:in Arbeitgeber: Trost Progress
Kontaktperson:
Trost Progress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalgeneralist:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalgeneralist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder das Unternehmen kennen. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Themen, die sie beschäftigen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deinen Traumjob im HR-Bereich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalgeneralist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist:in zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trost Progress vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ein empathischer Kommunikationsstil wichtig ist, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
