Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Händler im B2B-Vertrieb für ein innovatives Automobilprojekt.
- Unternehmen: Führender spanischer Automobilhersteller mit spannenden Pilotprojekten.
- Vorteile: Attraktive Tagessätze, Reisekostenübernahme und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein europäisches Hauptprojekt.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsweisendes Programm und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung im B2B- oder Small-Fleet-Bereich.
Projektstart: Juli 2026 (Pilotphase bis Dezember 2026) - ggf. Verlängerung möglich.
Einsatzort: Deutschland (bundesweit, vor Ort bei Händlern).
Projektumfang: 5–10 Händler in der Pilotphase, Option auf Verlängerung (2–3 Jahre).
Tagessatz: Verhandlungssache, je nach Erfahrung.
Projektkontext: Im Auftrag eines führenden spanischen Automobilherstellers (OEM) suchen wir für ein Pilotprojekt zur Optimierung des Small-Fleet-Geschäfts (Geschäftskunden mit bis zu 10–20 Neuwagenkäufen/Jahr) erfahrene Freelancer als Sales-Coach / Sales-Berater:in. Ziel ist es, das B2B-Geschäft bei ausgewählten Automobilhändlern in Deutschland nachhaltig zu professionalisieren – von der Markterschließung bis zur strukturellen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben im Detail:
- IST-Analyse: Durchführung einer Reifegradanalyse (vorgegebene Metriken) zu Akquise, Steuerung, Organisation und Bestandskundenentwicklung.
- Maßnahmenplanung: Priorisierung von Handlungsfeldern, Definition von Zielen und Verantwortlichkeiten.
- Umsetzung & Coaching: Persönliches Coaching von Mitarbeitern (z. B. Verkaufstrainings, Kundenbesuche), Begleitung bei organisatorischen Veränderungen (z. B. Reporting, Prozessstandards).
- Evaluierung: Erfolgskontrolle der Maßnahmen, Anpassung der Strategie.
- Projektmanagement: Enge Abstimmung mit dem NOVA-Projektleiter und dem OEM.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung (ab ca. 8–10 Jahre) im B2B- oder Small-Fleet-Umfeld (Automotive Retail von Vorteil!).
- Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung.
- Führungserfahrung (Teamgröße 5–20 Personen) und KPI-basierte Vertriebssteuerung.
- Coaching-Erfahrung: Belastbare Praxis im Training von Vertriebsmitarbeitern (Zertifizierungen ein Plus).
- Seniorität & Glaubwürdigkeit: Erfahrung mit unternehmerisch geprägten Händlerstrukturen.
- Reisebereitschaft.
Warum dieses Projekt?
- Pilotcharakter: Gestalten Sie ein innovatives Programm mit – von Anfang an!
- Langfristige Perspektive: Bei Erfolg Übernahme in das europäische Hauptprojekt (2–3 Jahre).
- Fachlicher Fokus: Kein „Allround-Berater“, sondern Spezialist:in für Small-Fleet & B2B-Vertrieb.
- Attraktive Konditionen: Tagessatz und Reisekosten werden übernommen.
Interessiert? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch oder Ihre Kontaktaufnahme unter fee@trost-progres.de.
Sales-Coach (w/m/d) – Pilotprojekt für europäischen OEM (Freelancer gesucht) Arbeitgeber: Trost Progress
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem innovativen Pilotprojekt für einen führenden spanischen Automobilhersteller teilzunehmen, das nicht nur Ihre Vertriebskompetenzen herausfordert, sondern auch Ihre Karrierechancen erheblich steigert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Konditionen und die Flexibilität eines Freelancers bieten. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristigen Erfolg und nachhaltige Beziehungen im B2B-Bereich abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales-Coach (w/m/d) – Pilotprojekt für europäischen OEM (Freelancer gesucht) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Projekte aufmerksam gemacht wirst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und das Projekt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du den Erfolg des B2B-Geschäfts steigern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Projekte am Start. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, Teil eines innovativen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales-Coach (w/m/d) – Pilotprojekt für europäischen OEM (Freelancer gesucht) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfolge!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb anführen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das überzeugt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trost Progress vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem B2B- und Small-Fleet-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche, insbesondere im Vertrieb. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Kompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und -Erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Techniken du anwendest, um Verkaufstrainings effektiv zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Projektleiter oder zur Erfolgsmessung sind besonders relevant.
