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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Product Security Incident Response Team und optimiere Schwachstellenmanagement.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen in Süddeutschland, das Innovation und Sicherheit vereint.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktsicherheit in einem inklusiven und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, 5 Jahre Erfahrung in Sicherheitsmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Personalberater freue ich mich, dir eine herausfordernde Position im Bereich der Produktsicherheit vorstellen zu dürfen. Ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland sucht derzeit eine erfahrene Fachkraft zur Leitung des globalen Product Security Incident Response Teams (PSIRT).
Standort: Süddeutschland, 100% remote mit Wohnsitz in Deutschland möglich
Beschäftigungsart: Vollzeit
Karrierestufe: Senior
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung des globalen Schwachstellenmanagements mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz.
- Unterstützung der Produktteams bei der Anwendung von Sicherheitsprozessen und -tools zur eigenständigen Bewältigung von Schwachstellen.
- Erstellung und Veröffentlichung maschinenlesbarer Sicherheitshinweise sowie Koordination der Kommunikation mit Kunden und Partnern.
- Bearbeitung eingehender Sicherheitsanfragen und -kommunikation.
- Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management und relevante Geschäftsbereiche.
- Zusammenarbeit mit Produktteams zur Diagnose, Implementierung von Erkennungsmechanismen und Behebung von Schwachstellen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt auf Cybersicherheit.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Schwachstellenmanagement, Sicherheitsvorfallreaktion oder vergleichbaren Tätigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf IEC 62443 und den Cyber Resilience Act; Kenntnisse der NIS2-Richtlinie sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Koordination globaler, funktionsübergreifender Teams.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Unternehmen bietet:
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.
- Zusätzliche Leistungen wie Elternzeitregelungen und bezahlte Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Arbeitsumfeld, das Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Nachhaltigkeit fördert.
Wenn du Interesse an dieser Position hast oder weitere Informationen wünschst, stehe ich dir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Security Compliance Manager Arbeitgeber: Trost Progress
Kontaktperson:
Trost Progress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Compliance Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Cybersicherheit zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Schwachstellenmanagement und Produktsicherheit konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Cybersicherheit. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Schwachstellenmanagement und in der Sicherheitsvorfallreaktion demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Sicherheit, indem du an Webinaren oder Konferenzen teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Schwachstellenmanagement und Sicherheitsvorfallreaktion. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit globalen Teams zusammengearbeitet hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen abdeckst. Gehe besonders auf Kenntnisse in IEC 62443 und dem Cyber Resilience Act ein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar dargestellt sind. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trost Progress vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards wie IEC 62443 und dem Cyber Resilience Act vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schwachstellenmanagement oder Sicherheitsvorfallreaktionen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position die Zusammenarbeit mit globalen, funktionsübergreifenden Teams erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Koordinationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an einem Arbeitsumfeld zu zeigen, das Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion fördert.
