Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich zivile Luftfahrt.
- Unternehmen: Etabliertes Hightech-Unternehmen in der internationalen Luftfahrt.
- Vorteile: Schlüsselrolle im Wachstum, kurze Entscheidungswege und langfristige Projekte.
- Weitere Informationen: Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Civil-Aviation-Aftermarket aktiv mit und entdecke neue Geschäftspotenziale.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und technischer Vertrieb in der zivilen Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Standort: Baden-Württemberg | Zivile Luftfahrt | New Business Development
Für unseren Kunden, ein etabliertes Hightech-Unternehmen und Hersteller anspruchsvoller elektronischer Systeme für die internationale Luftfahrt, suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) mit echtem Sales Drive und fundiertem Verständnis für die zivile Luftfahrt. Im Fokus der Position steht ganz klar das New Business Development im Aftermarket: Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten rund um Retrofit, Modernisierung, Maintenance und Service identifiziert und aktiv erschließt.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise im Bereich Civil Aviation Aftermarket
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten für Retrofit-, Modernisierungs-, Maintenance- und Service-Lösungen
- Strategischer Ausbau des Geschäftsfeldes zivile Luftfahrt
- Analyse von Markt, Kunden, Flotten und relevanten Aviation-Trends zur Identifikation neuer Sales Opportunities
- Aufbau nachhaltiger Kontakte zu Airlines, OEMs, MROs und weiteren relevanten Marktteilnehmern
- Eigenständige Ansprache und Entwicklung potenzieller Neukunden – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
- Präsentation technisch anspruchsvoller Produkte und Lösungen beim Kunden
- Erstellung und Verhandlung technischer und kommerzieller Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement, Service und weiteren internen Schnittstellen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development / technischen Vertrieb innerhalb der zivilen Luftfahrt
- Bestehendes Verständnis für den Commercial-Aviation-Markt und dessen Strukturen
- Idealerweise Erfahrung im Aftermarket-, Retrofit-, MRO- oder Maintenance-Umfeld
- Nachweisbare Stärke in der aktiven Neukundenakquise – wir suchen ausdrücklich einen Hunter, der Freude daran hat, neue Türen zu öffnen
- Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen
- Technischer oder wirtschaftlich-technischer Studienabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse und souveränes Auftreten im internationalen Kundenumfeld
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
- Unternehmerische, eigenständige und konsequent vertriebsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfeldes und erhalten die Möglichkeit, den Civil-Aviation-Aftermarket aktiv mitzuentwickeln. Sie treffen auf ein technologisch anspruchsvolles Umfeld, kurze Entscheidungswege und Produkte mit langfristigen Einsatzzyklen in der internationalen Luftfahrt. Wichtig: Diese Position richtet sich nicht an klassische Bestandskundenbetreuer. Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Markt kennt, Geschäftspotenziale erkennt und Spaß daran hat, aus einem ersten Kontakt langfristiges Neugeschäft zu entwickeln.
Spezialist:in Business Development Arbeitgeber: Trost Progress
Unser Kunde ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen in Karlsruhe, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Ziel basiert, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht es ihnen, an bedeutenden technologischen Lösungen zu arbeiten, die einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist:in Business Development erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Trost Progress vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Trost Progress sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Trost Progress an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Trost Progress zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Trost Progress arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Spezialist:in Business Development bei Trost Progress an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trost Progress vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Trost Progress zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
