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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im strategischen Einkauf und entwickle Einkaufsstrategien für Kunststoff und Metall.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der produzierenden Industrie mit Fokus auf nachhaltige Lieferantenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Einkaufsprozesse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Leonberg (mindestens 4 Tage pro Woche vor Ort)
Branche: Produzierende Industrie (nicht Automotive)
Arbeitszeit: Vollzeit
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Deine Aufgaben:
- Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von strategischen Einkäufern, Förderung ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Leistungssteigerung.
- Warengruppenmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für die unterschiedlichen Warengruppen wie bspw. Kunststoff, einschließlich Marktanalyse, Lieferantenauswahl und -bewertung.
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu nationalen und internationalen Lieferanten, Verhandlung von Rahmenverträgen und Sicherstellung der Lieferantenperformance.
- Kostenoptimierung: Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen durch Prozessoptimierungen und strategische Verhandlungen.
- Prozessverantwortung: Sicherstellung effizienter Einkaufsprozesse unter Nutzung des ERP-Systems SAP, inklusive Datenpflege und Reporting.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zur Abstimmung von Anforderungen und Spezifikationen.
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mit Fokus auf Kunststoff-Warengruppen.
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams im Einkauf.
- Branchenkenntnisse: Erfahrung in der produzierenden Industrie außerhalb des Automotive-Sektors.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Position: Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen.
- Arbeitszeitmodell: Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Strategische:r Einkaufsmanager:in Arbeitgeber: Trost Progress
Kontaktperson:
Trost Progress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategische:r Einkaufsmanager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Warengruppen wie Kunststoff und Metall auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies kann entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategische:r Einkaufsmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du dein Team gefördert und weiterentwickelt hast.
Warengruppenmanagement betonen: Gehe in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen im Warengruppenmanagement ein. Beschreibe spezifische Strategien, die du entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Kunststoff und Metall.
Lieferantenmanagement und Verhandlungsgeschick: Hebe deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement hervor. Nenne Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Lieferanten, um deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
IT- und Prozesskenntnisse: Stelle sicher, dass du deine IT-Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit SAP und MS Office, klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrungen mit effizienten Einkaufsprozessen und Datenpflege.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trost Progress vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere in Bezug auf Kunststoff und Metall. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die produzierende Industrie außerhalb des Automotive-Sektors. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst und wie du diese in deine Einkaufsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
