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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Geschäftspartner und entwickle langfristige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit innovativen datenbasierten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Remote-Anteil, Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Technik- und Customer Success-Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Marktes und gestalte innovative Vertriebsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde: Für ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen im Bereich datenbasierter Infrastrukturlösungen suchen wir aktuell einen Vertriebsmanager B2B Solutions (m/w/d). Das Unternehmen agiert in einem dynamischen Marktumfeld mit hoher Nachfrage und klarer Wachstumsstrategie. In einem interdisziplinären Team aus Vertrieb, Kundenbetreuung und technischen Spezialisten übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau des Geschäfts. Die Position verbindet Neukundenakquise mit langfristigem Account Management und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Skalierung eines innovativen Lösungsportfolios mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung neuer Geschäftspartner im B2B-Umfeld
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Bestandskunden
- Durchführung von Präsentationen und strukturierten Verkaufsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Technik und Customer Success
- Begleitung von Pilotprojekten bis hin zur langfristigen Implementierung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Fähigkeit, sowohl „Hunter“- als auch „Farmer“-Rollen abzudecken
- Interesse an technisch geprägten Lösungen und Bereitschaft zur Einarbeitung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Das Angebot:
- Hoher Remote-Anteil (ca. 80–90 %) bei gleichzeitigem Teamanschluss vor Ort
- Kombination aus operativem Vertrieb und strategischem Account Management
- Entwicklungsperspektive hin zu größeren Kundenverantwortungen
- Enges, kollegiales Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
Schlüsselwörter: B2B Sales, Neukundenakquise, Account Management, erklärungsbedürftige Lösungen, Vertriebsstrategie, Sales Cycle, Cross-Selling, Upselling, Technologievertrieb, Remote Work
Vertriebsmanager:in Arbeitgeber: Trost Progress
Kontaktperson:
Trost Progress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Lösungen hast, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verkaufspräsentationen! Du wirst wahrscheinlich in Interviews gefragt, wie du potenzielle Kunden überzeugst. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trost Progress vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Customer Success fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.