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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden in der Veranstaltungstechnik und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen in der Veranstaltungstechnik im Großraum Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Konditionen und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Events der Extraklasse und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister der Veranstaltungstechnik mit mehrjähriger Erfahrung und hoher Fachkompetenz sein.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme für diese spannende Herausforderung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter für Veranstaltungstechnik mit Sitz im Großraum Düsseldorf. Das Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitenden ist als professioneller Partner in der Industrie, im Kultur-, Sport- und Messegeschäft bekannt. Der maßgeschneiderte Full Service umfasst Bühnentechnik, Lichtdesign, Ton- und Videotechnik für z.B. Festivals, Konzerte, Messen, Kongresse, Sportevents und Galas.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den Bereich Projekte mit ca. 35 Mitarbeitenden und 3 Teamleitern für die Projektleitung, die Technische Leitung und die Personaldisposition.
- Du bist fachlicher Ansprechpartner und Sparringspartner zu technischen, rechtlichen und personellen Themen in der Projektabwicklung.
- Du bewertest Anfragen und unterstützt bei der Angebotserstellung und -kalkulation in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Du verantwortest das internes und externe Schnittstellenmanagement, v.a. in der Zusammenarbeit mit Vertrieb sowie Lager/Disposition.
- Du wirkst mit bei der strategischen Ausrichtung und der Prozessverbesserung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Dein Profil:
- Meister der Veranstaltungstechnik mit solidem kaufmännischen Gespür.
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position.
- Hohe Fachkompetenz in den Gewerken Licht, Ton, Rigging, Video, Kinetik.
- Weitsicht, Entscheidungssicherheit, Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise easyJOB).
Wir bieten dir:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen der Veranstaltungstechnik und die Möglichkeit, Events der Extraklasse zu planen und umzusetzen.
- Eine verantwortungsvolle Position, um gemeinsam mit dem engagierten Team einen reibungslosen Ablauf, von der Planung bis zur Durchführung faszinierende Inszenierungen auf technisch höchstem Niveau sicherzustellen.
- Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten, ein sehr familiäres und kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
Das klingt interessant? Wenn Du als ambitionierte/r und erfahrener Projektleiter/in der Veranstaltungstechnik Lust auf eine spannende Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme und stehen für alle Fragen gerne zur Verfügung!
Abteilungsleiter Projekte in der Veranstaltungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Projekte in der Veranstaltungstechnik (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Veranstaltungstechnik zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über die neuesten Technologien und Trends in der Veranstaltungstechnik auf dem neuesten Stand. Besuche Workshops oder Online-Kurse, um deine Fähigkeiten in Bereichen wie Lichtdesign, Ton- und Videotechnik zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine technische Expertise unter Beweis stellen.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen hervor, da diese für die Position des Abteilungsleiters entscheidend sind. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu führen und effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Projekte in der Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Dienstleistungen, Projekte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Projekte in der Veranstaltungstechnik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Veranstaltungstechnik und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Projekte in der Veranstaltungstechnik viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Licht, Ton, Rigging und Video vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von 35 Mitarbeitenden leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte sicherzustellen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Sei bereit, zu erläutern, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst, insbesondere in Bezug auf Prozessverbesserungen und Schnittstellenmanagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
