Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Gesundheit.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, keine Wochenend- oder Nachtdienste.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in der Arbeitsmedizin und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Ärztliche Approbation und Erfahrung in der Patientenversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
- Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit?
- Geregelte Arbeitswoche - keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste
- Teilzeit ist gerne möglich
- Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
Für den Standort Heide suchen wir:
Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin:- Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Heide und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius um Heide
- Beratung von Patienten und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen
- Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention
- Reisemedizinische Beratung
- Arbeitsmedizinische Begutachtung
- Ärztliche Approbation
- Schleswig-Holstein: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung
- Sie können sich bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate "nahtlos" wechseln.
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis
- Geregelte Arbeitswoche, eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich
- Keinerlei Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung
- Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch
- Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich
Bewerben Sie sich direkt hier online als Assistenzarzt bzw. Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) in Heide. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen. Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 - 17:00 Uhr. Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting
Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Assistenzärztinnen in der Arbeitsmedizin in Heide, mit einer geregelten Arbeitswoche und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Die Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Urlaubstagen und einer unbefristeten Anstellung.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich direkt zu kontaktieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Arbeitsmedizin und über unser Unternehmen, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt anzurufen oder einen Termin für ein kurzes Telefonat zu vereinbaren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Arbeitsmedizin begeistern. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Erwähne deine relevanten Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und wie sie dir helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die nötige Approbation hast und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Arbeitsmedizin-Ansatz und welche Dienstleistungen sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Arbeitsmedizin, deine Erfahrungen in der Patientenversorgung und wie du präventivmedizinische Leistungen umsetzen würdest. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Arbeitsmedizin sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Beratungstätigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, dass du dein Interesse daran zeigst. Frage konkret nach den Programmen und wie sie dich bei deiner fachärztlichen Weiterbildung unterstützen können. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
