Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden in der Arbeitsmedizin und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Geregelte Arbeitswoche, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin mit innovativen Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Ärztliche Approbation und 24 Monate Erfahrung in der Patientenversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit?
- Geregelte Arbeitswoche - keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste
- Teilzeit ist gerne möglich
- Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin:
- Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Dresden und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius um Dresden.
- Beratung von Patienten und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen
- Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention
- Reisemedizinische Beratung
- Arbeitsmedizinische Begutachtung
Ihr Profil:
- Ärztliche Approbation
- Sachsen: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis
Das wird Ihnen angeboten:
- Geregelte Arbeitswoche, eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich
- Keinerlei Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersversorgung
- Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch
- Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt hier online als Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) in Dresden. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen.
Ihr Ansprechpartner: Herr Thomas Hladik
Kontakt: TROVA Personal- und Managementberatung
Tel: +49 1520 568 5180
Email: thomas.hladik@trova.consulting
Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Dresden - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Arbeitsmedizin in Dresden, mit einer geregelten Arbeitswoche und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Die Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen und einer unbefristeten Anstellung, was das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Dresden - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenzarzt in der Arbeitsmedizin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat mit Thomas Hladik kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Arbeitsmedizin und über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen und aktiv am betrieblichen Gesundheitsmanagement mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Vergiss nicht, auch deine Verfügbarkeit für ein Telefonat anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Dresden - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Arbeitsmedizin zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die du in der Patientenversorgung gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist für die Herausforderungen in der Arbeitsmedizin.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Arbeitsweise in der Arbeitsmedizin und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Da du bereits Erfahrung in der Patientenversorgung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der präventivmedizinischen Beratung und der Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen am besten präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für innovative Ideen im Bereich Gesundheitsmanagement?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Arbeitsmedizin sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
