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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden in der Arbeitsmedizin und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitswoche, keine Wochenenddienste, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ärztliche Approbation und 24 Monate Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Hospitation während des Auswahlprozesses jederzeit willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit? Geregelte Arbeitswoche – keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste Teilzeit ist gerne möglich Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir: Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Frankfurt am Main Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin: Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Frankfurt am Main und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius um Frankfurt am Main Beratung von Patienten und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention Reisemedizinische Beratung Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: Ärztliche Approbation Hessen: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung Sie können sich bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate \“nahtlos\“ wechseln. Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis Das wird Ihnen angeboten: Geregelte Arbeitswoche eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich Keinerlei Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihren CV und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat – oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen. Montag – Freitag: 09:00 – 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 – 17:00 Uhr Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Frankfurt am Main Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung am Arbeitsplatz hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefonat vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeitsmedizin auftreten können.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Da Teilzeitmöglichkeiten angeboten werden, kann es hilfreich sein, deine Bereitschaft zu zeigen, in verschiedenen Kapazitäten zu arbeiten, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Assistenzarzt in der Arbeitsmedizin zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Patientenversorgung und Beratung gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeitsmedizin und deine Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerne in einem interdisziplinären Team arbeiten möchtest.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deiner Bewerbung deine 24-monatige Erfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung sowie deine Kenntnisse in präventivmedizinischen Leistungen. Dies zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Kontaktinformationen bereitstellen: Vergiss nicht, deine aktuellen Kontaktdaten anzugeben, damit das Unternehmen dich leicht erreichen kann. Nenne auch 1-2 freie Termine für ein Telefonat, wie im Stellenangebot vorgeschlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die verschiedenen Aspekte der Arbeitsmedizin, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung von Patienten und Unternehmen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
