Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, keine Wochenend- oder Nachtdienste, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in der Arbeitsmedizin und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Ärztliche Approbation und Erfahrung in der Patientenversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
- Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit?
- Geregelte Arbeitswoche - keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste
- Teilzeit ist gerne möglich
- Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
Für den Standort Heide suchen wir:
Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin:- Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Heide und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius um Heide
- Beratung von Patienten und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen
- Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention
- Reisemedizinische Beratung
- Arbeitsmedizinische Begutachtung
- Ärztliche Approbation
- Schleswig-Holstein: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung
- Sie können sich bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate "nahtlos" wechseln.
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis
- Geregelte Arbeitswoche, eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich
- Keinerlei Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung
- Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch
- Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich
Bewerben Sie sich direkt hier online als Assistenzarzt bzw. Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) in Heide. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen.
Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen. Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 - 17:00 Uhr. Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting
Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Arbeitsmedizin, mit einer geregelten Arbeitswoche ohne Wochenend- oder Nachtdienste und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Die Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenzarzt in der Arbeitsmedizin interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Arbeitsmedizin und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für die Arbeitsmedizin begeisterst und wie du innovative Ideen einbringen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Assistenzarzt in der Arbeitsmedizin passen.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Begeisterung für die Arbeitsmedizin und die Stelle in Heide zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Arbeitsweise in der Arbeitsmedizin und welche innovativen Ideen sie umsetzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Patientenversorgung oder wie du präventivmedizinische Leistungen umsetzt. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Arbeitsmedizin sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, dass du dein Interesse daran zeigst. Frage konkret nach den Programmen und wie sie dich bei deiner Entwicklung unterstützen können. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
