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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegeprozesse und Teamkultur in einer neuen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Renommierte Wohlfahrtsorganisation mit innovativem Ansatz in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: € 1.000 Willkommensbonus, unbefristete Anstellung, zahlreiche Zulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsumgebung mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von etwas Neuem und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeexamen und Erfahrung im Case Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1300 € pro Monat.
Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen. Pflege neu denken – in einer Einrichtung, die neue Maßstäbe setzt. Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal, die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: hoher pflegerischer Versorgungsaufwand, der zeitlich limitiert ist, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitungen für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik. Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sicherer Umgang mit Leistungsansprüchen (SGB V, SGB XI)
- Anwendung von Care- und Case-Management
- Strukturierte Planung und Steuerung von Prozessen
- Kommunikation und Verhandlung mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Beratung von CareGästen und Angehörigen (inkl. Anträge und Begutachtungsverfahren)
- Lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
- Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Aktive Mitgestaltung neuer Strukturen und Angebote
- Aktiver Beitrag zu einer gesunden Teamkultur
- Mitwirkung an einer Versorgung, die über klassische Akut- oder Langzeitpflege hinausgeht
Dein Profil:
- Du hast eine dreijährig examiniertes staatliches Pflegeexamen, z. B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Altenpfleger:in
- Abgeschlossene oder laufende zertifizierte Weiterbildung "Case Management" n. DGCC Standard (Niveaustufe 6 des DQR, ca. 200 UE) o. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen im Casemanagement
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern u. im Kontext von Versorgungsstrukturen u. Angeboten im Gesundheitsbereich
- Fähigkeit zur strukturierten Bedarfserhebung (inkl. Umfeld- u., Ressourcenanalyse etc.)
- Netzwerkkompetenz, Empathie, Konflikt- u. Kriseninterventionsfähigkeit
- Strukturierte, rechtssichere Dokumentation inkl. digitaler Kenntnisse (MC Office, digitale Dokumentation)
- Selbstorganisations- u. Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamplay
Wir bieten dir:
- € 1.000 Willkommensbonus
- unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
- Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%)
- Weihnachtsgeld, hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche
- sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
- Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online als Case Managerin in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal. Oder: Schicke uns gerne deinen Lebenslauf/ deine Unterlagen per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Case Manager Kurzzeit-Akutpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung - € 1.000 Willkommensbonus Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager Kurzzeit-Akutpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung - € 1.000 Willkommensbonus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Case Manager in der Kurzzeit-Akutpflege interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Casemanagement einbringen kannst, um die neuen Strukturen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Empathie und dein Engagement für die Patientenversorgung deutlich machst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, einen aktiven Beitrag zu leisten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager Kurzzeit-Akutpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung - € 1.000 Willkommensbonus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die wirklich Lust haben, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Case Management zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Bewirb dich direkt online!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen zur Seite zu stehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen aneignen. Schau dir an, welche speziellen Angebote und Strukturen sie haben und wie du aktiv zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Case Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Patienten und deren Angehörigen kommunizierst und wie du ihre Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.