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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Compliance-Standards und entwickle Prozesse auf höchstem Niveau.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Technologie- und Dienstleistungskonzerns mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, die einen echten Unterschied machen, in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Compliance-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines weltweit führenden Technologie- und Dienstleistungskonzerns, in dem komplexe Strukturen und internationale Projekte auf anspruchsvolle Compliance-Themen treffen. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein, um globale Standards zu gestalten und Compliance-Prozesse auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln. Für den Standort Köln suchen wir: Compliance Officer (m/w/d) Internationales Compliance Management Ihre Aufgaben als Compliance Officer: Weiterentwicklung und Steuerung des globalen Compliance-Managementsystems nach internationalen Standards (z. B. IDW PS 980/981, ISO 19600, ISO 37301, ISO 37001) Beratung der Fachbereiche und Serviceeinheiten bei Compliance-Fragestellungen und internen Kontrollen Konzeption und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Compliance-Projekten im Rahmen der Corporate Governance Durchführung von Risikoanalysen, Schulungen und Due-Diligence-Prüfungen Mitwirkung bei Compliance-Reportings und im Bereich Corporate Ethics sowie Unterstützung der Nachhaltigkeitsstrategie Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, z. B. in internationalen Unternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Anwaltskanzleien oder Beratungsfirmen Sicherer Umgang mit Compliance-Managementsystemen und Standards in Konzernen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung Der Umgang mit Compliance Management Systemen und Standards ist Ihnen vertraut: IDW PS 980 und 981; ISO 19600, ISO 37301, ISO 37001 Das wird Ihnen angeboten: Hybrides Arbeiten mit starkem Netzwerk in Köln und internationaler Ausrichtung Spannende Kundenprojekte, die wirklich etwas verändern Einbindung in globale Teams Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding Sinnstiftendes Arbeiten 30 Urlaubstage, 38,5h Woche strukturierte Einarbeitung und Buddy-System, umfangreiche Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online. oder: Schicken Sie uns gerne ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat – oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (Mo. – Fr. 09:00 – 20:00) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.hladik@trova.consulting
Compliance Officer (m/w/d) Internationales Compliance Management Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer (m/w/d) Internationales Compliance Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im internationalen Compliance-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Compliance-Standards vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie IDW PS 980 oder ISO 37301. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Compliance ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer (m/w/d) Internationales Compliance Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Compliance Officer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Compliance-Managementsystemen und internationalen Standards.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Compliance-Managementsystems beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Standards
Mach dich mit den relevanten Compliance-Standards wie IDW PS 980/981 und ISO 19600, 37301, 37001 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und der Umsetzung von Compliance-Projekten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Compliance-Inhalten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.