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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden in der Arbeitsmedizin und Durchführung präventiver medizinischer Leistungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin mit innovativen Ideen und einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ärztliche Approbation und Erfahrung in der Arbeitsmedizin.
- Andere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 105000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Wir suchen momentan mehrere Fachärzte für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Weiterbildungsassistenten zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) für Lüneburg, Soltau, Celle, Bremen oder Bremerhaven.
Aufgaben
- Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum und im 50km Radius um einen der o.g. Standorte in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden.
- Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen.
- Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
- Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention.
- Reisemedizinische Beratung.
- Arbeitsmedizinische Begutachtung.
Profil
- Ärztliche Approbation.
- Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben).
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin.
- Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen.
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis.
Wir bieten
- Geregelte Arbeitswoche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit.
- Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste.
- Attraktive Vergütung.
- 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersversorgung.
- Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch.
- Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich.
Kontakt
Bewerben Sie sich direkt hier auf Xing online. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen. Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 oder Samstag von 11:00 Uhr).
Ihr Ansprechpartner: Thomas Hladik, TROVA Personal- und Managementberatung.
Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin in Lüneburg, Soltau, Celle, Bremen oder Bremerhaven (75000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin in Lüneburg, Soltau, Celle, Bremen oder Bremerhaven (75000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeig Initiative und Interesse an der Arbeitsmedizin!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin in Lüneburg, Soltau, Celle, Bremen oder Bremerhaven (75000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Arbeitsmedizin begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeitsmedizin oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Arbeitsmedizinische Zentren und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeitsmedizin, deinem Umgang mit Patienten und wie du präventivmedizinische Leistungen umsetzt. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Arbeitsmedizin sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Patienten kommuniziert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen bietet, ist es eine gute Idee, dies im Interview anzusprechen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach spezifischen Programmen oder Schulungen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
