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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Anwendungen mit Kotlin, Java und modernen Frontend-Technologien.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Unternehmen in Frankfurt mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Sabbatical und eine eigene Trainingsakademie für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team an innovativen User Experiences und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Kotlin, Java und Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener Softwareentwickler (m/w/d), der mit Leidenschaft an agiler Softwareentwicklung, Enterprise Grade Apps und innovativen User Experiences arbeitet? Du fühlst dich im Backend zuhause, hast aber auch keine Berührungsängste zum Frontend? Dann bist du genau richtig für unseren Auftraggeber!
Eigener Karrierecoach, Firmeneigene Akademie und aktive Unterstützung bei Zertifizierungen, großzügige Homeoffice Regelung, etabliertes, mittelständisches IT-Unternehmen, sehr gute Auftragslage.
Deine Aufgabe:
- Entwicklung und Optimierung skalierbarer und innovativer Anwendungen mit Kotlin, Java, Spring & Spring Boot
- Mitgestaltung von Enterprise Grade Apps mit höchsten Qualitätsstandards
- Arbeit an einer modernen und benutzerfreundlichen UI mit Vue.js, React oder Angular
- Enge Zusammenarbeit mit UX-Designern, Product Ownern und anderen Entwicklern in einem agilen Team
- Qualitätssicherung durch Clean Code, Testautomatisierung & Code Reviews
- Beteiligung am zertifizierten Application Management
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Exzellente Kenntnisse in Kotlin, Java, Spring & Spring Boot
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (Vue.js, React, Angular oder JavaScript) – oder Lust, dich hier weiterzuentwickeln
- Hoher Qualitätsanspruch & Clean Code Mindset
- Teamgeist, Eigeninitiative & Offenheit für neue Technologien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Dir angeboten:
- Attraktives Gehalt, gute soziale Absicherung, Sportprogramm, unbefristete Festanstellung, Sabbatical
- PKW zur privaten Nutzung, Jobticket, Bahncard
- Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld
- Eigene Trainingsakademie zur Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten mit Remote-Option
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Freiraum für eigene Ideen & Technologien
So geht es weiter:
Schicke uns gerne deinen Lebenslauf per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat oder wenn es einfacher ist, kannst Du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Mobil: 0152-0568-5180
Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00
Fullstack Software-entwickler (m/w/d) Kotlin, Java, Spring Boot & Frontend-Technologien Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Software-entwickler (m/w/d) Kotlin, Java, Spring Boot & Frontend-Technologien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Kotlin, Java und Frontend-Technologien beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen in Frankfurt am Main, die sich auf Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über deren Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Clean Code und agile Entwicklung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Software-entwickler (m/w/d) Kotlin, Java, Spring Boot & Frontend-Technologien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Kotlin, Java, Spring und Frontend-Technologien. Zeige konkrete Projekte oder Erfolge auf, die deine Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur des IT-Unternehmens übereinstimmen.
Teamgeist und Eigeninitiative betonen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du Teamarbeit schätzt und welche Initiativen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben oder neue Technologien zu implementieren.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Dies zeigt deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation, was in einem internationalen Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kotlin, Java und Spring Boot hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Zeige deine Frontend-Kenntnisse
Obwohl der Schwerpunkt auf Backend-Technologien liegt, ist es wichtig, auch deine Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie Vue.js, React oder Angular zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Demonstriere Teamarbeit und Agilität
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit UX-Designern und anderen Entwicklern. Teile im Interview Beispiele, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und offen für neue Ideen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
