Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Personen und entwickle innovative Projekte im Bereich Verkehrsinfrastruktur.
- Unternehmen: Führendes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verkehrsinfrastruktur und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro für Verkehrsinfrastrukturplanung für die Schiene – von der Beratung, Planung über die Projektierung bis zur Ausführung. Zur Nachfolge suchen wir einen unternehmerisch geprägten Geschäftsführer (m/w/d), der Technik, Vertrieb und Organisation gleichermaßen beherrscht und den Betrieb und die Mitarbeiter operativ führt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Führung und gezielte Weiterentwicklung, auch Coaching, der Teams und Mitarbeitenden (ca. 40)
- Steuerung und Koordination des operativen Geschäfts
- Kontinuierliche und proaktive Verbesserung der Prozesse, insbesondere im Projektmanagement
- Ausbau des Geschäfts durch Erschließung neuer Kundensegmente
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und des Wissenstransfers
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieur, Verkehrsbau oder Quereinsteiger aus dem Maschinenbau oder der Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft mit Erfahrung in der Veränderung von Organisationen und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, hohe Glaubwürdigkeit, nahbare Führung, Veränderungsstärke und Hands-on-Mentalität aus
- Überzeugender Führungsstil mit Pragmatismus, Teamgeist und klarer Kommunikation
Wenn Sie diese unternehmerische Herausforderung in einem sehr erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Strukturen und einer sehr guten Kultur reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d), geprägt von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Innovation fördert. Die Mitarbeiter profitieren von gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das Raum für unternehmerisches Denken und kreative Lösungen lässt. Zudem ermöglicht die strategische Ausrichtung auf Wachstum spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im Unternehmen direkt über LinkedIn – zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Ingenieurbüros vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Veränderungsfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen den Teamgeist fördert.
✨Sei authentisch und nahbar
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Dialog. Ein überzeugender Führungsstil basiert auf Glaubwürdigkeit und nahbarer Kommunikation. Lass die Interviewer wissen, wer du bist und wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest.
