Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Landschaft und entwickle innovative Lösungen im Medizintechnikbereich.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Schwerin mit Fokus auf Medizintechnik und Sicherheitssysteme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in Schwerin, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Medizintechnik und sicherheitsrelevanter Systeme spezialisiert hat. Mit hoher Fertigungstiefe, modernen Technologien und einem klaren Qualitätsanspruch ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Kunden. Die Kombination aus Stabilität, Innovationskraft und einem wertschätzenden Miteinander schafft ein Umfeld, in dem nachhaltige Entwicklung und Fortschritt im Mittelpunkt stehen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die IT nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Sie gehören zum erweiterten Managementkreis des Unternehmens. Im Fokus steht eine moderne IT-Landschaft in einem stabilen, wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft des Unternehmens: Hardware, Software, Datensysteme und technisches Inventar - On-Premises & Cloud-Bereich
- Strategie Auswahl, Implementierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Applikations- und Infrastrukturlandschaft (On-Premises & Cloud)
- Operative und strategische Steuerung aller IT-Aktivitäten mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und wirtschaftlich effizienten IT-Betriebs
- Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von operativen sowie strategischen IT-Themen und Maßnahmen an die Geschäftsleitungsebene
- Organisation und Optimierung von Fehleranalysen, Störungsbehebungen sowie Supportprozessen (First- und Second-Level)
- Verantwortung für das IT-Budget sowie für die Planung und Priorisierung von Investitionen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen IT-Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit
- Organisation von Anwenderschulungen/-beratungen und des First- und Second-Level-Supports
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker/ technischer Informatiker/ Informatiker oder vergleichbarer akademischer Abschluss
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich eines produzierenden Unternehmens
- Fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und Systeme
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Interesse daran, Dinge aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten
Das wird Ihnen angeboten:
- Sehr gute Vergütung + jährliche Sondervergütung, Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester zusätzlich frei
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kostenfreie Parkplätze, Jobrad & Bike-Leasing, E-Ladestationen für Auto & Bike
- Fitnessangebote
So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online oder schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
IT-Leiter (m/w/d) Produktionsumfeld & Medizintechnik - nahe Ratzeburg Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen pflegt. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die wertschätzende Zusammenarbeit im Team machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für IT-Profis, die aktiv gestalten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Urlaubstagen und besonderen Anreizen wie Jobrad und Fitnessangeboten, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
